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Wann gehen Sie in den Mutterschutz, wenn eine Schwangerschaft schwierig ist?

Nicht immer vergeht die Schwangerschaft ohne eine Toxikose,Übelkeit und andere Beschwerden. Häufiger erlebt die junge Frau schon im ersten Trimester die unangenehmen Empfindungen, die Müdigkeit, die Schläfrigkeit. Zu welcher Zeit gehen Sie in den Mutterschutz, wenn Sie nicht schon im ersten Monat die Kraft haben, zu arbeiten?

Unter dem Gesetz geht eine Frau in die MutterschaftVerlassen Sie den siebten Monat der Schwangerschaft. Ab diesem Zeitpunkt, ab 30 Wochen, kann sie Mutterschaftsgeld erhalten. Wenn zwei oder mehr Kinder erwartet werden, beginnt der Beginn des Mutterschaftsurlaubs mit 28 Wochen. Jedoch bestimmt Ihr Arzt-Geburtshelfer die Frist.

Um wie viel Uhr ist der Mutterschaftsurlaub?, wenn es keine Arbeit gibt?

Wann geht Mutterschaftsurlaub?
Meistens kann die erste Schwangerschaft mit stattfindenunangenehme Symptome: schwere Toxikose, Müdigkeit, Benommenheit, Apathie, Unterleibsschmerzen, Netzhautbündel, Tränen, Berührungsempfindlichkeit. In diesem Fall kann jede unangenehme Kommunikation mit dem Chef oder Kunden zu Blutungen und Fehlgeburten führen. Dann können Sie laut Arbeitsgesetze ab der 11. Woche zum Dekret gehen, aber der Chef hat jedes Recht, es nicht zu bezahlen.

In Regierungsstrukturen,Zugeständnisse an schwangere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können diesen Mutterschaftsurlaub leisten, aber in privaten Organisationen geben die Behörden eine Frau ohne Barzahlung frei, was sich letztlich auf die Höhe der Mutterschaftsleistungen auswirkt. Wie in diesem Fall, um Ihre Gesundheit zu erhalten und kein Geld zu verlieren?

  1. Geh in ein reguläres Krankenhaus. In der Gynäkologie ist ab der 6. Woche eine schwangere Frau registriert, die mit einer möglichen Fehlgeburt assoziiert ist, und eine Schwangerschaftsschwangerschaft kann erst in der 20. Woche erworben werden. Bis zu diesem Zeitpunkt in der Bescheinigung nicht die Ursache Ihrer Krankheit angeben, so bei der Arbeit mit einem besonderen Wunsch einer Frau wird niemand über ihre heikle Situation wissen. Wenn jedoch eine Schwangerschaft eine Beeinträchtigung der Sehkraft, der Wirbelsäule oder des Drucks zur Folge hat, wenden Sie sich an einen Therapeuten, der Ihnen die Krankenliste für die Untersuchung zur Verfügung stellt.
    Mutterschaftsurlaub auf wie viele Wochen
  2. Abwechselndes Krankenhausblatt und Ausgänge zur Arbeit. Um den vollen Lohn zu bezahlen, müssen Sie nach einem Krankenhaus zur Arbeit gehen, und wenn Sie sich verschlechtern, konsultieren Sie einen Arzt.
  3. Nehmen Sie einen weiteren 4-wöchigen Urlaub in 26 Wochen. Laut Gesetz kann der Jahresurlaub vor oder nach dem Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen werden.
  4. Die Größe der Verordnung hängt von der Art der Schwangerschaft ab,die Schwere der Geburt und die Anzahl der Kinder. Also, in der normalen Geburt für eine Mutter mit einem Kind, ist das Dekret 140 Tage, während Komplikationen während der Geburt, der Kaiserschnitt wird dem Dekret 10-16 Tage hinzugefügt, aber der genaue Begriff wird von den Ärzten bestimmt. Wann gehen Mütter, die mehr als ein Kind zur Welt bringen, in den Mutterschutz? Laut Gesetz beträgt ihr Mutterschaftsurlaub 194 Tage.

Also fängt jeder mit einer anderen Mutterschaft anUrlaub. Wie viele Wochen bis zum Dekret gehen, bestimmt der Arzt und die Schwangere selbst. Zum Beispiel sind viele fragen nicht nur mit dem Gynäkologen, sondern auch mit einem Buchhalter, sein Interesse an der Größe seiner Vorteile, in einem Monat verloren. So viele Frauen gehen später in den Mutterschutz.

Beginn des Mutterschaftsurlaubs
Zum Beispiel mit einem Gehalt von 9 Tausend Rubel,Die Beihilfe für die Betreuung eines Kindes unter dem Alter von 1,5 Jahren bei der Pflege eines unbezahlten Erlasses ab der 11. Woche beträgt etwa 1500 Rubel, während bei Wechsel von Krankenblättern, Jahresurlaub und Urlaub die Beihilfe etwa 3500 Rubel beträgt. Für die Mutter ist daher ein solcher Unterschied in der Geldzahlung unerlässlich.

Um wie viel Uhr gehst du in Mutterschutz? Die Antwort wird in jedem Fall individuell sein. Wenn sich eine Frau wohl fühlt, kann sie bis zum letzten arbeiten, wenn die Schwangerschaft schwierig ist, dann nutzen Sie eine der Optionen, um das Dekret in den frühen Stadien zu verlassen. In jedem Fall, haben Sie keine Angst, einen Gynäkologen, einen Buchhalter und einen Berater bei der Arbeitsaufsicht zu konsultieren.

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