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Anständige Zahlungen an Arbeitslose.

Sobald eine Frau erkennt, dass sie werden wirdMutter, sie ist verantwortlich für die Geburt eines gesunden Babys. Deshalb ändert sie grundlegend ihre Gewohnheiten, führt eine gesunde Lebensweise, macht alle notwendigen gymnastischen Übungen, die sie zu einem Arzt ernennt.

Es ist eine gute Idee, parallel einen Anwalt zu besuchen. Die Tatsache, dass der aktuelle Gesetzestext Gesetze vorsieht, die erklären, unter welchen Bedingungen Sie arbeiten müssen, sowie die Art der Arbeit von Schwangeren, schreiben Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose und andere für die zukünftige Mutter wichtige Fragen vor.

Wenn wir uns an die aktuelle Gesetzgebung wenden,Es wird deutlich, dass niemand eine arbeitslose Frau bei der Bereitstellung eines Arbeitsplatzes ablehnen kann. Und wenn ein Unternehmen die entsprechenden Bedingungen und einen Arbeitsplan nicht bereitstellen kann, sollte die schwangere Frau von der Arbeit entlassen werden. In diesem Fall muss der Arbeitgeber die sogenannten Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose zahlen.

Natürlich geht es allen Frauen in der Situation um die Frage, welche Schwangerschaftswoche als Beginn des Mutterschaftsurlaubs gilt und wie die Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose berechnet werden.

All diese Probleme sindTerritorium der Russischen Föderation durch Rechtsvorschriften. Sie können ab der 30. Schwangerschaftswoche Mutterschaftsurlaub nehmen. Und die Mutterschaftszahlungen an Arbeitslose werden während 126 Kalendertagen geleistet, dh die schwangere Frau erhält innerhalb von 70 Tagen vor der Geburt des Kindes und 56 Tage nach diesem bedeutenden Ereignis Geldleistungen. Wenn man über die Russische Föderation spricht, erhält die Frau hier nach der Geburt Zahlungen innerhalb von 70 Tagen.

Wenn eine russische Frau zwei oder mehr Kinder zur Welt bringt, dann dauern die Zahlungen in der postpartalen Periode 110 Tage.

Wer kann Mutterschaftszahlungen erhalten? Zuallererst, Bürger der Russischen Föderation, die in unserem Land registriert sind und dauerhaft in seinem Territorium leben. Dekrete Zahlungen sind auch für russische Staatsbürger, die sich vorübergehend im Ausland aufhalten. Dies gilt in der Regel für Familien von Soldaten.

Es bleibt eine offene Frage, wie man zahltMutterschaftsurlaub. Wenn Sie sich auf Rechtsakte beziehen, ist die Zahlung des Mutterschaftsurlaubs der Durchschnittslohn. Zur gleichen Zeit wird die Arbeitserfahrung einer Frau nicht berücksichtigt, sie wird als 100 Prozent betrachtet. Zum Beispiel, wenn eine schwangere Frau eine Rate von $ 200 erhält, dann wird die Höhe der Mutterschaftsbeihilfe gleich 200x4 = 800 sein.

Der Betrag ist ungefähr, da die Anzahl der Arbeitstage pro Monat sowie die Feiertage nicht berücksichtigt werden.

Anständige Zahlungen an Arbeitslose können berechnet werden,unter Berücksichtigung der Höhe des Arbeitslosengeldes, der Höhe des Stipendiums und sonstiger Einkünfte. Es ist für niemanden ein Geheimnis, dass eine schwangere Frau nur in ihrem Wohnort, in den Einrichtungen für Arbeitsschutz und Sozialschutz, eine Mutterschaftsbeihilfe erhalten kann. In der Regel beträgt das Mutterschaftsgeld etwa 25 Prozent des Existenzminimums.

Zusätzlich zu Mutterschaftsleistungen kann eine schwangere Frauerhalten Sie einige andere Vorteile. Zuallererst enthalten sie ein Handbuch zur Unterstützung bei der Geburt eines Kindes sowie ein Kinderbetreuungsgeld, bis er drei Jahre alt ist. Wenn das Kind ernsthaft krank ist, hat die Frau das Recht auf Urlaub bis zur Vollendung des sechsten Lebensjahres.

In der Regel alle Zahlungen im Mutterschutzempfängt die Mutter. Wenn sich jedoch eine unvorhergesehene Situation entwickelt, können andere Verwandte sowie Vertreter oder Vormunde des Kindes Mutterschaftsleistungen beziehen.

Zum Beispiel können Zahlungen an die Hände des Vaters gegeben werden, einer Person, die ein Kind oder einen Vormund adoptieren wird.

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