Arbeitsschutz im Unternehmen: Wo soll ich anfangen? Arbeitssicherheitsprogramm

In modernen Bedingungen der sozialen InstabilitätBei der Bildung der Wirtschaft spielte der Arbeitsschutzdienst des Unternehmens eine wichtige Rolle. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Probleme, die mit der Einhaltung der Rechte von Arbeitnehmern in Unternehmen auf gute Arbeitsbedingungen und Sicherheit verbunden sind, stark zunehmen.

Statistiken zeigen, dass in Russland für ein paarIn den letzten Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen in fast allen Bereichen der Volkswirtschaft merklich verschlechtert, und die Zahl der unglücklichen Produktionsfälle hat zugenommen. Außerdem zeigen die Daten, dass die Zahl der Unfälle zugenommen hat, die Lebenserwartung gesunken ist und mehr Fälle von Berufskrankheiten aufgetreten sind.

Der Artikel ist den Fragen gewidmet, warum Arbeitsschutz im Unternehmen notwendig ist, wo die Schaffung des entsprechenden Dienstes beginnen soll.

Statistikdaten

Wenn wir die Zahlen der tödlichen Verletzungen der Industrieländer mit 1000 Arbeitern vergleichen, ergibt sich folgendes Bild:

• Russland - 0,139;
• Finnland - 0,038;
• Vereinigte Staaten - 0,054;
• Großbritannien - 0,016;
• Japan - 0,02.

Charakteristisch ist, dass diese Zahl in staatlichen Unternehmen halb so hoch ist wie die privater Unternehmen.

Die Leiter von Organisationen sollten sich daran erinnernDer erste Platz sollte immer Sicherheit sein. Arbeitsschutz im Betrieb kommt nicht oft vor, an Arbeitsplätzen müssen immer die Anforderungen eingehalten werden, die von entsprechenden internationalen Standards gefordert werden.

Gesetzgebungsakte zum Arbeitsschutz

Die Gesetzgebung zur Regelung der Rechtsbeziehungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes wird durch folgende Gesetze und Verordnungen vertreten:

• Die Verfassung der Russischen Föderation - Artikel 37, Absatz 3;
• Das Arbeitsgesetzbuch: Artikel 211-221;
• Bundesgesetz über den Arbeitsschutz;
• Das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation: Artikel 1064-1101;
• Statuten des Gesundheitsministeriums;
• Dekrete der Regierung.

Das Bundesgesetz besagt, dassArbeitgeber jeder Organisation sind verpflichtet, die Anforderungen der Gesetze über die Sicherheit der Arbeit von Personen zu erfüllen, dass das Arbeitssicherheitssystem im Unternehmen unbedingt organisiert sein muss.

Pflichten des Arbeitgebers

Gemäß den Anforderungen für den Arbeitsschutz muss der Leiter:

• Schaffung von Bedingungen am Arbeitsplatz, die den Normen von Gesetzen entsprechen müssen;
• die Bedingungen der Bescheinigung von Arbeitsplätzen einzuhalten;
• beim Empfang des Arbeiters für eigene Mittel, um seine medizinische Übersicht und ohne Überblick auszugeben, um zur Arbeit nicht zuzulassen;
• für den geplanten Zeitraum oder für medizinische Hinweise auf Erhebungen für den Arbeitnehmer, um einen Arbeitsplatz und ein durchschnittliches Gehalt zu behalten.

Arbeitsschutzstandards

Umsetzung der sanitären und hygienischen Anforderungen,das muss dem Arbeitsplatz entsprechen, sichere Bedingungen, Entschädigung bei schädlicher Produktion - das ist erforderlich, um den Arbeitsschutz im Betrieb zu gewährleisten.

Dokumente, Gesetzgebungsakte dieser Richtung sind in normativ und normativ-technisch unterteilt.

Normative Anzahl von Dokumenten legt Normen festArbeitsbedingungen, dh die Anforderungen an die Höhe der schädlichen Faktoren in der Produktion. Die Dokumentation dieses Typs wird durch die Standards - die Anforderungen des Staatsstandards der Russischen Föderation und die Regeln und Normen des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vertreten.

Normative und technische Dokumentationbesteht aus Anweisungen, Normen und Regeln. Es soll einen umfassenden Schutz der Mitarbeiter - angestellte Personen - vor schädlichen und gesundheitsgefährdenden Faktoren gewährleisten.

Der Status der Arbeitsschutzabteilung

Jeder Manager eines neu erstelltenUnternehmen ergeben sich eine logische Frage: "Was soll Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Unternehmen, wo beginnt die Schaffung dieses Dienstes und was sind ihre Funktionen?"

Die gegebene Struktur beschäftigt sich mit der Schaffung und der Kontrolle der Bedingungen der gesunden und sicheren Arbeit für die Arbeiter, sowie beobachtet das Erscheinen der Berufskrankheiten und die Vermeidung der Unfälle.

Abteilung für Arbeitsschutz - eine strukturelle Einheit des Unternehmens mit einem unabhängigen Status, die direkt an den Direktor berichtet.

Sie führt ihre Aktivitäten gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft und anderen Unterabteilungen der Organisation sowie mit lokalen Behörden dieser Richtung und der Arbeitsaufsicht durch.

Überwachungsfunktionen der Einheit

Dieser Service wurde entwickelt, um solche Kontrollfunktionen auszuführen:

• Festlegung einer zwingenden Kontrolle des Arbeitsschutzes über die Leistung anderer Dienststellen und Dienstanweisungen zur Verhütung von Berufskrankheiten und Unfällen und Überwachung ihrer Durchführung;
• die rechtzeitige Entwicklung und Einreichung von Anträgen zu kontrollieren, die sich auf die Lieferung von Arbeitskräften mit Spezialausrüstung, Arbeitskleidung, Schutzausrüstung beziehen;
• Kontrolle der Umsetzung neuer wissenschaftlicher Entwicklungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit;
• Überprüfung der Einhaltung der technischen Anforderungen für den Zustand von Anlagen, Systemen, Räumlichkeiten und Gebäuden;
• um den Zustand des industriellen Umfelds zu überwachen.

Arbeitsfunktionen der Abteilung

Zusätzlich zu den Vorgesetzten muss die Einheit Funktionen ausführen und ausführen, die wie folgt sind:

• Ermittlung der Ursachen und Analyse des Zustands von beruflicher Morbidität und Verletzungen am Arbeitsplatz;
• Durchführung von Arbeiten zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen und Organisation ihrer sanitären und technischen Zertifizierung;
• Coaching durchführen;
• Durchführung von Plänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, gesundheitspolizeilichen Maßnahmen;
• Teilnahme an der Entwicklung von Arbeitsverträgen;
• Teilnahme an der Arbeit von Kommissionen, die mit der Inbetriebnahme von rekonstruierten oder neu gebauten Produktionsstätten beauftragt sind;
• Teilnahme an Provisionen zur Zertifizierung von Mitarbeitern.

Management der Einheit für Arbeitsschutz

Nach dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation,Die Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter in einem sicheren Regime liegt beim Leiter der Organisation. Er ist verantwortlich für die Durchführung der relevanten Arbeit, und wenn der erste Leiter abwesend ist, übernimmt der Chefingenieur den Stab - dies wird durch seine Anweisung (offiziell) zur Verfügung gestellt. Der Ingenieur für Arbeitsschutz ist in diesem Fall ihm direkt unterstellt.

Der Leiter des Dienstes sollte ein Spezialist sein, der Erfahrung mit solchen Arbeiten hat, in der Lage ist, sie zu organisieren, zu führen und zu kontrollieren.

Mitarbeiter dieses Dienstes müssen praktische Fähigkeiten in der relevanten Industrie und Hochschulbildung in diesem Bereich haben.

Schulung von Personal

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation zum Arbeitsschutz sieht vor, dass alle Mitarbeiter von Organisationen, einschließlich der Führungskräfte, den Wissenstest und die Schulung zum Arbeitsschutz ausnahmslos bestehen müssen.

Das allgemeine Verfahren für dieses Verfahren ist in der Musterbestimmung festgelegt, die durch das Dekret des Arbeitsministeriums Nr. 65 vom 12. Oktober 1994 genehmigt wurde.

Nach diesem Dokument, die ersten Führer, dannEs gibt einen Direktor und Chefingenieur, sowie Mitglieder der Kommissionen, die das Wissen über Arbeitssicherheit überprüfen, sie müssen in spezialisierten Kursen Schulungen und Tests zum Wissen über den Arbeitsschutz absolvieren.

Das Ausbildungsprogramm zum Arbeitsschutz wird speziell für Unternehmen einer bestimmten Industrie, Industrie oder eines Berufs erstellt und entspricht den Arbeitsbedingungen und den Besonderheiten der Organisation.

Der Zweck eines solchen Trainings ist die Bildung vonSpezialisten und Wissensmanager, die notwendig sind, um das Wissen und die Ausbildung der Mitarbeiter ihres Unternehmens zu kontrollieren und PA im gesamten Unternehmen bereitzustellen.

Beim Lernen lernen wir:

• Rechts- und Gesetzgebungsakte;
• Befugnisse und Funktionen staatlicher Aufsichtsbehörden;
• Pflichten und Rechte der staatlichen Aufsicht im Bereich der Kontrolle der Einhaltung der Gesetze;
• die Methode der Erstellung und Verwaltung des Unternehmens im Unternehmen;
• schädliche industrielle Faktoren, ihre Auswirkungen und Schutz vor ihnen;
• Abfolge von Maßnahmen bei der Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfallkrankheiten;
• Liste der schweren, schädlichen und gefährlichen Arbeiten sowie Entschädigung;
• öffentliche Organisationen zur Kontrolle der Einhaltung der Interessen der Arbeitnehmer und ihrer Rechte.

Einrichtung einer Arbeitsschutzeinheit

In Organisationen mit mehr alsEinhundert Menschen müssen notwendigerweise eine solche Einheit als Arbeitsschutz im Unternehmen schaffen. Wie beginnt man mit der Bildung eines geeigneten Dienstes für den ersten Leiter?

Die Entscheidung darüber, wie und welcher Dienst am Arbeitsschutz geschaffen wird, wird abhängig von den Besonderheiten des Unternehmens getroffen.

In jedem Fall benötigen Sie zu Beginn:

• um den Personalbestand und die Kategorien von Arbeitnehmern zu untersuchen, wird dies die weitere Richtung des Handelns bestimmen;
• bestimmen Sie, welche der Mitarbeiter in der Lage sein werden, die Funktionen der öffentlichen Kontrolle am Arbeitsplatz zu erfüllen;
• bei der Besetzung der Einheit des Ingenieurs für Arbeitsschutz und Sicherheit einzuführen;
• Experten der Abteilung, die für die Durchführung von Arbeiten in diesem Bereich verantwortlich ist, und die Leiter der Organisation müssen für 40 Stunden am Ausbildungszentrum für Arbeitssicherheit teilnehmen;
• die Ordnung über das Unternehmen definiert das Maß der Verantwortung für die Verletzung von Anforderungen für den Arbeitsschutz und die Liste von Beamten, die darunter fallen;
• in die Unternehmensstruktur und das Personal einzuführenFahrplanänderungen mit der Schaffung der neuen Einheit verbunden, die (auf betrieblicher Arbeitsschutz wird mit einer Reihe von Experten eines Team bestehen, die auf Arbeitsschutz die Verordnungen angebracht basierend auf der Anzahl der Arbeitnehmerorganisationen in Übereinstimmung mit den Empfehlungen berechnet werden), um den entsprechenden Auftrag erteilt;
• Stellenbeschreibungen entwickeln und sie mit relevanten Mitarbeitern vertraut machen;
• Alle Arten von Briefing sollten organisiert und durch eine angemessene Reihenfolge mit Fristen und verantwortlichen Personen festgelegt werden.

Arbeitsschutzdokumentation

Jeder Service im Unternehmen sollte nicht nurum seine funktionellen Pflichten zu erfüllen, aber auch eine Liste von Buchhaltungsunterlagen zu führen, die seiner Arbeit entsprechen. Dies sollte sich auch mit dem Arbeitsschutz im Unternehmen befassen. Wie man die Bildung seiner Dokumente beginnt, wird unten besprochen.

Die Dokumentation, zu der die Arbeitsschutzabteilung verpflichtet ist, lautet wie folgt:

• eine Liste von Themen, die in Briefings behandelt werden sollten;
• Plan für die Durchführung und Protokolle von Registrierungen aller Arten von Briefings;
• eine genaue Liste, nach den Besonderheiten der Arbeit des Unternehmens, Berufe und Arten von Arbeiten, die obligatorische medizinische systematische Untersuchung erfordern;
• Pläne für geplante medizinische Untersuchungen;
• eine Liste von Sonderkleidung und Sonderausrüstung, die kostenlos herausgegeben wird;
• ein Register von Bestellungen und Bestellungen;
• Graphen von Wissensprüfungen;
• eine Bedienungsanleitung und die Anleitung zum Arbeitsschutz selbst;
• Die Liste der gefährlichen Arbeiten und Anordnungen für die Ernennung der Verantwortlichen für ihr Verhalten;
• ein Verzeichnis der Genehmigungen für gefährliche Arbeiten;
• ein Schulungsprogramm zum Arbeitsschutz und zum Zeitplan seines Verhaltens;
• das Register der Ausgabedokumente zum Arbeitsschutz;
• das Journal des Kontos und Handlungen der Untersuchung von Unfällen;
• Aufträge für die Verantwortlichen für Strom, Gasanlagen, den Betrieb von Fracht- und Hebemechanismen, Bauwerken und Gebäuden.