Stroygarant (Novy Urengoy): Mitarbeiter-Feedback

Im Bereich der Bau- und Reparaturarbeiteneine große Anzahl von Unternehmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen und Profilen. Im heutigen Artikel sprechen wir über einen von ihnen - es geht um Stroygarant (Novy Urengoy). Das Feedback zu den Aktivitäten des Unternehmens sowie die Meinung der Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen in der Struktur werden untersucht, um eine ganzheitliche Einschätzung des Unternehmens zu ermöglichen. Wir werden sie in dem Artikel geben.

Über uns

Zunächst werden wir beschreiben, was wir tun"Stroygarant" (Nowy Urengoi). Die Rückmeldungen der Mitarbeiter zeigen, dass das Unternehmen eine Vielzahl von Reparaturen durchführt und als Subunternehmer tätig ist. Wenn also irgendeine Art von Arbeit dieser Spezifität auf diesem oder jenem Objekt auftritt, zieht die Gesellschaft mit beschränkter Haftung ihr Personal zu ihrer Durchführung an - Menschen, die sich beispielsweise auf die Durchführung von Steinarbeiten, Elektroinstallationen und andere Arten von Arbeiten spezialisiert haben.

Auf der Website des Unternehmens finden Sie im Prinzip das gleichedie meisten Informationen. Auch hier ist angedeutet, dass Stroygarant (Novy Urengoy) Kontakte zu einer großen Holding Stroygazconsulting hat, zu der auch mehrere Dutzend ähnlicher Unternehmen gehören.

Hier, auf den Seiten der offiziellen Website, können Sielesen Sie, und dass das Unternehmen bereit ist, die Durchführung von Erdarbeiten, Stein, Isolierung, Bedachung, Installation, geodätisch, Fertigstellungsarbeiten und so weiter aufzunehmen. In der Tat führt das Unternehmen komplexe Maßnahmen auf dem Bau sowohl industrielle, spezielle Anwendung, und Zivil, allgemeiner Zweck von Gegenständen aus. Wir werden sie auch in diesem Artikel erwähnen.

Objekte

Auf den Seiten der Website können Sie sehen, dass es bereits warvon der Firma gebaut. Im Jahr 2005 wurde das Gebäude "Urengoygazprom" LLC im Stadtzentrum errichtet. Im gleichen Jahr baute das Unternehmen das Verwaltungszentrum von Gazprom Dobycha Yamburg (es umfasste eine Reihe von Gebäuden - Büros, ein Hotel, einen Konferenzraum). Dem Stolz der Firma kann auch ein errichtetes Wohnhaus für Arbeiter (9 Stockwerke) und drei Schlafsäle zugeschrieben werden; Gebäude "Gazprombank", Hotels "Kristall", sowie ein großer Komplex von Sport- und Erholungszielen für OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Wie von "Stroygarant" (Novy Urengoy) in den Medien berichtet wurde, wurden alle Objekte rechtzeitig pünktlich übergeben und schmücken nun die Stadt.

Das Schema der Arbeit

So arbeitet das Unternehmen nach dem PrinzipVermittler. Einerseits nimmt sie Aufträge von Außenstehenden entgegen und nimmt Aufgaben für den Bau einiger Sonderbauten, Wohnanlagen, Infrastruktureinrichtungen und anderer Dinge an. Auf der anderen Seite, wie die Aussagen von Stroygarant (Novy Urengoy) zeigen, hat die Firma einen eigenen festen Stab von Spezialisten, die bereit sind, mit der Arbeit zu beginnen.

Wie es aus den Empfehlungen bekannt wurdeMitarbeiter verlassen das Unternehmen, das Unternehmen arbeitet am Standort der Anlage, so dass die Arbeiter für mehrere Monate in "Feld" Bedingungen sind. Um dies zu tun, schafft das Unternehmen natürlich die richtigen Bedingungen (Haushalt, Essen und so weiter). Wenn Sie also einen Arbeitsplatz in diesem Unternehmen suchen, sollten Sie darauf gefasst sein, dass Sie für eine längere Zeit in die nördlichen Regionen des Landes entsandt werden.

Rekrutierung

Im Allgemeinen sollte geklärt werden, hier Beschäftigungerfolgt nach dem üblichen Verfahren für alle Interviews und weitere Zulassung geeigneter Kandidaten. Wenn ein Spezialist einen offenen Job auf der Website oder dem Portal des Unternehmens mit Anzeigen sieht, reicht er sein Bewerbungsformular ein und wartet auf Informationen von Arbeitgebern. Diese wiederum betrachten eine Person als einen Spezialisten, der seine Qualitäten und Fähigkeiten beurteilt. Wenn dieser Arbeitnehmer geeignet ist, wird er offiziell registriert und an den Erfüllungsort des Arbeitsvertrags geschickt.

Es gibt Zeugnisse, die darauf hinweisen, dass die Rezeption hier istwird inoffiziell, ohne formelle Registrierung einer Person ausgeführt und ihm das passende Paket von Dokumenten ausstellend. Es handelt sich jedoch wahrscheinlich um einmalige Verletzungen eines Mitarbeiters, da sich das Unternehmen als Ganzes nicht leisten kann, mit solchen Methoden zu arbeiten.

Spezialisierungen und freie Stellen

In Bezug darauf, wer in LLC beschäftigt werden kannStroygarant (Novy Urengoy), die Zeugnisse weisen darauf hin, dass es vor allem Arbeitsspezialitäten für Leute gibt, die direkt in die Einrichtungen gehen und arbeiten werden. Dies, wie bereits oben erwähnt, spezialisierte Installateure, Vermesser, Elektriker, Techniker und so weiter. Für all diese Arbeiten, die das Unternehmen durchführt, müssen die Menschen diese Angelegenheit verstehen. Um Unzulänglichkeiten auszuschließen, wird oft ein Mindestmaß an Berufserfahrung für bestimmte Stellen geschaffen. Aber diejenigen, die die Auswahl bestehen, erwarten ein höheres Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen. Dies motiviert qualifizierte Fachleute, sich an das Unternehmen zu wenden.

Bezahlung der Arbeit

Was die Bezahlung angeht, gibt es eine Mengepositive und negative Empfehlungen, die das Unternehmen verlassen. Die ersten Hinweise auf Arbeiterzeugnisse von "Stroygarant" (Novy Urengoi) deuten darauf hin, dass sie hier viel zahlen, angesichts der schwierigen Arbeitsbedingungen und des Bedarfs an erfahrenen Spezialisten für Reparatur- und Konstruktionsanweisungen. Auch das Argument, dass das Unternehmen solvent ist, ist die Zugehörigkeit zu einer großen Bauholding, was bedeutet, dass Geld hier nicht plötzlich "enden" kann, wie es oft in kleinen Unternehmen der Fall ist.

Wie für die negativen Rezensionen, in ihnensagte über die Zahlungsverzögerungen, sowie über die Betrügereien, die in der Buchhaltung "Stroygarant" (Novy Urengoy) ausgeführt werden. Die Zahlung von Verdienst wird hier für bestimmte Kategorien von Arbeitern verzögert, die dafür einen Mindestbetrag bereitstellen, der ausreichen würde, um die Grundbedürfnisse des Arbeiters zu decken (etwas über 1000 Rubel pro Woche). Bei Betrügereien werden sie dann beispielsweise mit der Beschäftigung ohne Abschluss eines Arbeitsvertrages gerechnet; Entlassung von Mitarbeitern ohne deren Zustimmung und andere. Über diese Dinge können Sie Kommentare von völlig verschiedenen Mitarbeitern auf den Seiten lesen. Wenn man bedenkt, dass eine beträchtliche Anzahl von Menschen weiterhin im Unternehmen arbeitet, scheint es, dass diese Verzögerungen nicht so groß sind.

Betriebsbedingungen

Wie es ist, in der Arbeit zu arbeiten"Stroygarant" (Novy Urengoy), Mitarbeiter-Feedback ist auch nicht so eindeutig. Auf der einen Seite ist das offensichtlich die Tatsache, dass nicht die günstigstenen Bedingungen in dem Bereich, in dem die Arbeiten am Objekt durchgeführt. Menschen, die sich hier niederlassen, wissen, dass sie auf die Kälte und Anhänger für den mobilen Einsatz von Arbeitern warten. Ja, und in „Stroigarant“ (New Urengoy) Personalabteilung tätig wohl jeden von warnen, was sie im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit begegnen.

Dennoch gibt es viele negative Kommentare darüberdie Tatsache, dass das Personal gezwungen ist, in Sommerkleidung zu arbeiten, weil es ihnen nicht erlaubt ist, das Firmengelände zu verlassen und warme Kleidung von zu Hause mitzunehmen. Eine weitere Kategorie Überprüfung zeigt auch, dass die Anhänger schlechte interne Isolierung zu bleiben, durch die Arbeiter einfrieren gezwungen sind, damit ihre eigene Gesundheit zu untergraben.

Wie viel das alles ist, ist objektiv schwer zu beurteilen. Wie bereits erwähnt, werden diese Informationen jedoch von verschiedenen Personen hinterlassen.

Positives Feedback

So fanden wir einige Eigenschaften des UnternehmensOOO Stroygarant (Nowy Urengoi). Kommentare sind, wie Sie sehen können, am vielfältigsten - natürlich positiv. Sie bezeugen, dass die Arbeit in der Firma geholfen hat, neue Erfahrungen, Bekanntschaften zu gewinnen, die notwendige Erfahrung für einen Spezialisten auf dem einen oder anderen Gebiet zu bekommen, und parallel - um gutes Geld zu machen. Das Unternehmen selbst ist aufgrund seines Entwicklungsgrades und der Verbindungen zu einer großen Bauholding stabil und zuverlässig. Es gab auch Testimonials, die bezeugen, wie interessant es ist, unter harten Bedingungen an einem bestimmten Objekt zu arbeiten und sich sowohl moralisch als auch physisch "für Stärke" zu prüfen.

Negatives Feedback

Negative Merkmale umfassen DatenVerzögerungen bei den Löhnen, die informelle Registrierung einiger Arbeitnehmer (die deswegen ihr Sozialpaket nicht erhalten) und manchmal unangenehme Lebensbedingungen auf den Baustellen.

Überlegt jedoch, ob es sich lohnt, sich niederzulassenHier oder nicht, überlege genau: Bist du bereit, den Schwierigkeiten zu begegnen, über die manche Arbeiter schreiben? Nicht die Tatsache, dass Sie wirklich durch die Zahlung von Einnahmen verzögert werden - aber es kann jedem passieren. Vielleicht, wenn Sie nicht riskieren möchten, ist es besser, nach einer Arbeit näher an Ihrem Wohnort zu suchen.

Auf der anderen Seite kann die Beschäftigung hier eine gute Chance sein, gutes Geld zu verdienen und sich gleichzeitig zu beweisen. Vielleicht solltest du es selbst versuchen und deine Stärke bewerten. Es liegt an dir.

Und in "Stroygarant" arbeiten viele Menschen weiter, trotz vieler negativer Eigenschaften gegenüber dem Unternehmen. Also, vielleicht ist nicht alles so schlecht?