Interne Kontrolle des Unternehmens

Die Aktivitäten des Unternehmens sind nicht einfach und immerverantwortungsvolles Geschäft. Vieles in den internen Angelegenheiten des Unternehmens basiert auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Leider noch häufiger Fälle, in denen Mitarbeiter das ihnen entgegengebrachte Vertrauen vernachlässigen und Handlungen begehen, die eine administrative und manchmal strafrechtliche Verantwortung mit sich bringen. Aus diesem Grund ist es notwendig, Aktivitäten durchzuführen, die als interne Kontrolle bezeichnet werden können.

Das Konzept der internen Kontrolle

Bei eigener Prüfung der Tätigkeit des Unternehmens isteine Vielzahl von Anwendungen, aber der Hauptzweck in der Definition dieses Begriffs zu finden. Interne Kontrolle - eine Reihe von Aktivitäten durch eine autorisierte Person oder Personengruppe, die auf Initiative des Kopfes (mit dem Ziel der Vermeidung mögliche Bedrohungen) durchgeführt.

Auf der Grundlage der Definition zielt die interne Kontrolle in erster Linie darauf ab, Mängel zu erkennen und zu beseitigen, um die Folgen der Überprüfung durch staatliche Stellen zu vermeiden.

Regulierungsfunktion

Unter anderem interne Kontrolleübt eine Regulierungsfunktion aus. Ein zuverlässiges und gut durchdachtes System zur Überwachung der Aktivitäten von Mitarbeitern des Unternehmens schließt die Möglichkeit aus, illegale Handlungen zu begehen. Wie Sie wissen, werden Verbrechen dort begangen, wo es keine Ordnung gibt. Die interne Kontrolle soll die Reihenfolge und Integrität der von jedem Mitarbeiter des Unternehmens durchgeführten Maßnahmen gewährleisten.

Verantwortlichkeitsfunktion

Interne Kontrolle baut Mitarbeiter aufdas Unternehmen in einer bestimmten Hierarchie, die gegenseitige Aufsicht über die Einhaltung der offiziellen Pflichten beinhaltet. So ist jeder Mitarbeiter für seine Arbeit nicht nur für sich selbst, sondern auch für seine Kollegen verantwortlich.

Anwendungen

Interne Kontrolle der AktivitätenDas Unternehmen kann in jedem Tätigkeitsbereich erfolgreich eingesetzt werden. Wenn die Anzahl der Angestellten klein ist, ist die Kontrolle natürlich nicht so schwierig, aber selbst bei der Anzahl der Angestellten, die mehreren Dutzend entspricht, ist es notwendig, eine spezielle funktionelle Einheit zu schaffen, die die entsprechenden Funktionen ausführt.

Darüber hinaus gibt es Tätigkeitsbereiche,das erfordert ein hochwertiges internes Kontrollsystem. Dies sind die Bereiche, die sich auf Einlagen, Finanztransaktionen, Versicherungsprämien und -zahlungen beziehen, sowie auf Unternehmen, deren Aktivitäten für die staatlichen Einrichtungen oder Ressourcen von Bedeutung sind. Zum Beispiel wird die interne Kontrolle in der Bank durchgeführt, indem Ausrüstung installiert wird, die Video (und Ton) aufzeichnet, ein starres System zur Regulierung von Operationen, ständige Überprüfung von Dokumenten durch mehrere Personen und viele andere Arten.

Eine kompetente interne Kontrolle kann sparendas Unternehmen aus vielen Schwierigkeiten, zum Beispiel während der Kündigung und verhindern illegale Aktivitäten von Einzelpersonen. Diese Art der Kontrolle kann auf verschiedene Arten durchgeführt werden. Unter ihnen: die Schaffung einer spezialisierten Abteilung im Unternehmen, die Organisation einer Arbeitsgruppe von Spezialisten aus verschiedenen Abteilungen, die Beteiligung von privaten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

</ p>