Firma "Europlan": Feedback von Mitarbeitern. Europlan, Moskau

Heute müssen wir herausfinden, welche Art vonBewertungen von Mitarbeitern "Europlan" (Moskau). Was für eine Art von Unternehmen ist das? Welche Dienste bietet es? Soll ich hier einen Job finden? Oder ist es besser, von diesem Verfahren abzusehen? Wie viel entsprechen die Versprechen des Arbeitgebers der Realität? Was sind die Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit in diesem Unternehmen?

Beschreibung

"Europlan" ist eine Finanzorganisation. Genauer gesagt handelt es sich um eine Leasinggesellschaft, die Dienstleistungen anbietet, um die Bevölkerung beim Kauf eines Leasing-Autos zu finanzieren. Aber das ist nicht der einzige Zweck des Unternehmens.

Es befasst sich auch mit Versicherungsdienstleistungen, Bewertungund prüfen. Ziemlich nützliche Organisation. Im "Europlan" werden ständig neue Mitarbeiter benötigt. Aber lohnt es sich, mit der Organisation zusammenzuarbeiten? Was sind die Vor-und Nachteile des Unternehmens, bevor es schließlich mit der Beschäftigung festgelegt wird?

Adresse

Zunächst ist es nützlich, den Standort der Organisation zu kennen. Oder besser gesagt, die Zentrale. Dort müssen Sie sich für ernsthafte Ansprüche oder Wünsche bewerben.

"Europlan-Leasing" Adresse in Moskau hat folgendes: Raketi Boulevard, Haus 16. Dieses Büro befindet sich im Stadtteil Otradnoye. Es wird nicht schwierig sein, zur Organisation zu kommen. Nichtsdestotrotz muss man darauf achten, dass diese Leasinggesellschaft nicht nur in Moskau verfügbar ist. In Russland sind die Zweige dieser Finanzorganisation üblich. Deshalb können Sie eine Beschäftigung nicht nur in der Hauptstadt des Landes finden.

Versprechen

Was sind die Versprechen von Europlan? Und wie viel können sie glauben? Immerhin ist der erste Eindruck von der Firma positiv. Eine sehr große und erfolgreiche Leasinggesellschaft, die ständig neue Mitarbeiter rekrutiert.

Die Versprechen dieses Arbeitgebers unterscheiden sich kaum von ähnlichen Vorschlägen. Sie sehen normal aus. Nämlich, es wird versprochen:

• offizielle Registrierung für die Arbeit;
• soziale Garantien;
• anständige Löhne;
• freundliches Personal;
• Perspektiven des Karrierewachstums und der Selbstentwicklung;
• flexibler und bequemer Arbeitsplan;
• Erfahrung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen;
• freies Training.

Dementsprechend sind es diese Vorschläge, die viele Bürger für sich selbst anziehen. Die Leute hoffen, dass Europlan-Leasing (Moskau) seine Versprechen in vollem Umfang erfüllen wird. Aber ist es wirklich so?

Über offene Stellen

Das Feedback der Mitarbeiter von "Europlan" (Moskau, Rocket Boulevard 16) erhält im Allgemeinen gemischte Ergebnisse. Selten, aber die Leute reden immer noch über ausgeschriebene Stellenangebote. Worüber reden wir?

Die Sache ist, dass oft für die Arbeit im "Europlan" gewöhnliches Personal benötigt wird. Zum Beispiel, Sales Manager oder Mitarbeiter im Büro. Aber es gibt keine Führungspositionen.

All dies verursacht Arbeiter und Arbeitssuchendeein paar negative Emotionen. Einige äußern ihren Verdacht, dass sie Leute entweder durch Bekanntschaft oder durch "ihre eigenen" zu Führungspositionen ernennen. Manchmal sind es sogar offene Stellen, zu denen jeder Untergebene aufsteigen möchte. Aber das ist eine riesige Seltenheit. Und sie "nehmen" den Platz sehr schnell.

Dementsprechend ist es notwendig, als zu arbeitengewöhnliches Personal. Das sollte nicht erschrecken - nicht alle werden angeführt. Der Hauptberuf und das "Gesicht" der Firma sind immer noch die gewöhnlichen Mitarbeiter. Daher ist selbst der Verkaufsleiter ein äußerst wichtiger Rahmen.

Offizielle Beschäftigung

Mitarbeiterbewertungen "Europlan" (Moskau)verschieden. Oft weisen die Meinungen darauf hin, dass es wirklich eine offizielle Stelle in der Organisation gibt. Aber es ist nur nach dem Trainingspraktikum möglich, während dem viele sich weigern zu arbeiten. Dieser Zeitraum wird nicht bezahlt.

Im Allgemeinen ist Europlan ein großer und rechterfolgreiche Organisation. Sie versucht in allen Situationen nach den geltenden Gesetzen zu handeln. Daher formalisiert jeder seiner Untergebenen in der offiziellen Reihenfolge.

Ein kleiner Nachteil ist die Beschäftigungschwangere Frauen. Oder Mädchen, die planen, Kinder / mit kleinen Kindern zu haben. Solche Mitarbeiter werden mit Besorgnis behandelt. In der Praxis versuchen sie, überhaupt nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Oder sie weigern sich, aus dem einen oder anderen Grund eine Anstellung zu finden. Für die meisten Arbeitgeber ist das normal.

Befragung

ZAO Europlan (Moskau) ist nicht die besten Bewertungenerhält oft für sein Interview. Dieser Prozess wird von vielen als "alberne Kommunikation und Ausfüllen des Musters von psychologischen Tests" beschrieben. Nichts Besonderes. Einige Mitarbeiter betrügen das Interview oder kommunizieren nicht ganz kulturell mit ihren potenziellen Kollegen.

Daneben gibt es Meinungen, die darauf hinweisen, dassDas erste Treffen mit dem Arbeitgeber findet in freundlicher Atmosphäre in einem gemütlichen Büro statt. Manager für die Rekrutierung von Mitarbeitern werden alle Details der Beschäftigung erklären und dann alle Fragen beantworten. Ja, das Ausfüllen der Vorlagenfragebögen des Antragstellers findet statt, aber dies ist Teil des Einstellungsverfahrens.

Was zu glauben? Einige weisen darauf hin, dass das Interview bei ZAO Europlan (Moskau) auf dem Prinzip "Wie viel Glück" beruht. Niemand ist immun gegen Unhöflichkeit, Unhöflichkeit und menschlichen Faktor. Aber es ist besser, auf das Beste zu hoffen. Interviews finden oft ohne Beschwerden statt. Und was kommt als nächstes?

Trainingseinheiten

Europlan (Moskau) Feedback zur Arbeit im Unternehmenerhält eine Sorte. Nicht sehr schmeichelhaftes Personal spricht über Training. Auf jeden Fall mag es in den Anfangsphasen scheinen, dass dieser Prozess nutzlos ist. Und sogar in gewissem Maße unfair.

Die Sache ist, dass im Durchschnitt im "Europlan"Sie unterrichten ungefähr 2 Wochen. Während dieser Zeit müssen Sie tatsächlich arbeiten, aber unter der strengen Aufsicht des Mentors. Solche Arbeiten werden nicht bezahlt. Was bekommt "Europlan-Leasing" sonst noch von den Mitarbeitern? Moskau ist die Stadt, in der sich diese Firma befindet. Was erwartet neue Schüsse?

Nach dem Kurs müssen Sie bestehenTesten auf Kenntnis der Regeln. Nur wenn es erfolgreich geschrieben ist, wird es sich in einem Unternehmen in einer offiziellen Weise leicht arrangieren. Ansonsten benötigt der Mitarbeiter eine andere Arbeit.

Bewertungen von Angestellten "Europlan" (Moskau) zeigen andass die Studienzeit ein echter Test ist. Denke nicht, dass es einfach wird. Sie können aber auch darauf achten, dass die Mentoren den Kandidaten helfen, sich an die neuen Arbeitsbedingungen anzupassen. Obwohl ZAO Europlan (Moskau, Raketi Boulevard, 16) oft Zeugnisse erhält, die besagen, dass die Ausbildung in Abhängigkeit von der Persönlichkeit des Mentors stattfindet, wem er Glück bringt. Alles kann gut gehen und vielleicht auch nicht. Es ist moralisch besser, sich darauf vorzubereiten, dass man sich selbst in der Lernphase beweisen muss.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Prinzip für viele angenehm. In den Büros der Organisation gibt es alles, was nur für komfortables Arbeiten benötigt wird. Stehen Sie den ganzen Tag auf Ihren Füßen müssen nicht, gibt es eine Gelegenheit, Mittagspause zu genießen.

Trotzdem ist der Arbeitsplatz weit davon entferntimmer freundliche Atmosphäre. Es ist deshalb, "Europlan" (Moskau) Bewertungen sind nicht die besten. In manchen Fällen ist das Arbeiten in einer angespannten Situation nicht so einfach wie es scheint.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Leistung der ArbeitPflichten ist die Leistung monotoner Arbeit. Oft ist die Arbeit sesshaft, sie wird begleitet von Papierbürokratie, die vielen nicht gefällt. Aber im Allgemeinen gibt es keine Beschwerden. Der Arbeitgeber hat alles getan, damit die Arbeiter in Komfort und Gemütlichkeit arbeiten konnten.

Mannschaft

ZAO "Europlan" (St. Moskau) ist eine der Organisationen, in denen Unternehmensethik weit verbreitet ist. Das Personal ist sehr freundlich. Viele Arbeiter sagen das. Einige nicht sehr freundliche Persönlichkeiten sind ebenfalls verfügbar. Nur in der Regel gibt es nicht zu viele davon. Oft ist Arbeit nur mit offenen und freundlichen Kollegen notwendig, die bereit sind, zu helfen, zu helfen und zu Hilfe zu kommen. "Europlan" ist ein großartiger Ort für neue Bekanntschaften.

Auch, wie bereits erwähnt, hat das UnternehmenUnternehmensethik. Kollektive Maßnahmen werden oft organisiert, um Mitarbeiter zusammenzubringen. Aber gleichzeitig gerät die Führung nie in Streitigkeiten zwischen Untergebenen. Das ist gut und nicht sehr gut. Auf jeden Fall lernen die Menschen hier miteinander umzugehen. Und wie gesagt, du kannst wirklich gute neue Bekannte bekommen.

Management

Es ist klar, dass im Allgemeinen die "Europlan" Bewertungen erhaltenMitarbeiter (Moskau). Aber das ist nicht alles. Viele Ansprüche werden gegen die Bosse erhoben. Und nicht unbedingt Manager. Oft mögen sogar Mentoren Newcomer nicht.

Welche Aussagen können gefunden werden? Die Führung der Organisation wird unhöflich und unfair genannt. Für die Untergebenen, besonders für die Neuen, ist die Haltung ein wenig grausam, nicht für die Menschen. Die Überprüfungen der Mitarbeiter über die Gesellschaft "Europlan" (Moskau) weisen darauf hin, dass es unmöglich ist, sich mit den Behörden über etwas zu einigen. Führung ist arrogante Menschen, die normale Mitarbeiter nicht für Menschen halten. Das normale Personal ist ständig mit Arbeit beladen, ohne Nachsicht.

Mentoren bei Anfängern während des Trainings auch nichtimmer glücklich. Es gibt natürlich sehr nette und sympathische Menschen. Aber in der Regel laden die meisten Mentoren neue Mitarbeiter einfach mit Arbeit und verschiedenen Aufgaben auf, zeigen nur an, was zu tun ist, praktisch ohne zu erklären, was und wie es richtig gemacht wird.

Da ist nichts überraschend - die Situationist typisch für die meisten Arbeitgeber. Ich bin froh, dass es keine Bestätigungen außer negativen Kommentaren zu diesem gibt. So können Sie auf das Beste hoffen, aber auf das Schlimmste vorbereiten. Wenn Sie Ihre Arbeit gewissenhaft behandeln, gibt es keine wesentlichen Probleme mit dem Management und den Mentoren.

Einnahmen

Mitarbeiterbewertungen von ZAO "Europlan" (Moskau)erhält auch für die vorgeschlagenen Einnahmen mehrdeutig. Es wird bemerkt, dass anfänglich allen Kandidaten ein hohes Gehalt angeboten wird. In der Tat geht alles ein bisschen anders.

Das offizielle Gehalt ist gering. Daher nicht der höchste Urlaub, sondern auch Krankenhauszahlungen. Dies ist für einige Arbeiter abstoßend. Schließlich versprechen sie zunächst einen hohen Gewinn. Ihretwegen sind viele bereit, sowohl einen harten Arbeitstag als auch einen ungerechten Chef zu tolerieren.

Aber hier gibt es Perspektiven für zusätzlicheEinnahmen. Und das "graue" Gehalt wird geübt. Es ist möglich, bestimmte Leistungen und Übererfüllung des bestehenden Plans Prämien und Boni zu erhalten. "Grey" Gewinn und zieht an, und erschreckt. Aber sie sprechen oft negativ darüber. Niemand weiß, ob der Mitarbeiter das Geld am Ende des Monats erhalten wird. Oder wird es notwendig sein, nur das offizielle Gehalt zu verwalten, dessen Größe nur wenigen Leuten gefällt? Immerhin geben die Garantien des "grauen" Verdienstes keine aus. Diese Tatsache muss berücksichtigt werden. Aber man muss sich nicht fürchten - in den meisten Organisationen findet gerade ein solches System der Arbeitsentgelte statt. Finden Sie jetzt einen Arbeitgeber, der ein hohes "weißes" Gehalt zahlt, ist extrem schwierig. Daher müssen Sie allen Vorschlägen zustimmen.

Zeitplan

Bewertungen der Firma "Europlan" (Moskau), mehrdeutig sind für den Zeitplan verlassen. Es wurde bereits gesagt, dass zunächst eine stabile Arbeit mit einem flexiblen Zeitplan versprochen wird. Aber ist es wirklich so?

Nicht wirklich. Zunächst sind alle Bedingungen für die Zusammenarbeit im Arbeitsvertrag festgelegt. Aber in der Praxis stellt sich heraus, dass das Wochenende in Übereinstimmung mit den festgelegten Regeln durchgeführt wird, aber an Arbeitstagen ist es notwendig viel zu arbeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass viele weiterhin auf freiwillige Überstunden angewiesen sind. Und es wird oft überhaupt nicht bezahlt.

Im Allgemeinen ist der Zeitplan für die Arbeit mit Kunden angespannt. Und es dauert 12-14 Stunden, um zu arbeiten. Das gefällt vielen nicht. Vor allem, wenn man bedenkt, dass das Wochenende kurz ist. Und kann einfach nicht ruhen.

Mitarbeiter sind aus unbekannten GründenBleiben Sie am Arbeitsplatz lange wach. Sehr oft wird die Arbeitsleistung auch außerhalb von Ämtern fortgesetzt. Zum Beispiel kann der Mitarbeiter während der persönlichen arbeitsfreien Zeit mit diesen oder anderen Fragen anrufen. Ich muss antworten und arbeiten. Diese erhalten Feedback von Mitarbeitern von Europlan (Moskau).

Karriere-Wachstum

Karrierewachstum ist oft für viele Bürger von Interesse. Schließlich gehen manche zur Arbeit, nicht nur für das Kollektiv oder den Verdienst, sondern für die berufliche und persönliche Entwicklung. Was erhält Europlan in diesem Bereich von Mitarbeitern (Moskau, Rocket Boulevard 16 - Adresse der Firmenzentrale)?

Sie sind mehrdeutig. Einige weisen darauf hin, dass Sie sich in der Organisation wirklich entwickeln und zu Führungspositionen aufsteigen können. Aber es ist nicht so einfach. Es wird lange dauern, sich von der besten Seite zu zeigen.

Und es gibt Meinungen, die allem widersprechen, was vorher gesagt wurde. Es wird darauf hingewiesen, dass es hier keine wirklichen beruflichen Perspektiven gibt. In jedem Fall sind sie extrem klein. Benutze sie nicht alle.

Es muss auf die zweite Ausrichtung zählenneue Mitarbeiter Schließlich ist es fast unmöglich, das Niveau in Europlan anzuheben. Oftmals achtet niemand auf gewöhnliche Mitarbeiter. Und ein gewisses Karrierewachstum ist nur dann möglich, wenn sich eine Person irgendwie manifestiert.

Ergebnisse

Manche interessieren sich dafür, welche Bank Europlan in Moskau Feedback bekommt. Wenn wir das oben erwähnte Unternehmen (das normalerweise von der Bank gemeint ist) in Betracht ziehen, bleiben die Meinungen mehrdeutig.

"Europlan" ist eine große und sehr erfolgreichUnternehmen. Aber das ist nicht der beste Arbeitgeber. Er bietet gute Arbeitsbedingungen, gleichzeitig ist er am Anfang nicht ganz ehrlich mit den Kandidaten. Einige der Antworten dienten als Signal dafür, die Organisation auf die schwarze Liste der Arbeitgeber zu setzen.

Wenn man sich die negativen Meinungen darüber anschautOrganisation "Europlan" kann man zu dem Schluss kommen, dass die meisten Ansprüche wie eine Vorlage aussehen. Sie sprechen fast jeden Arbeitgeber an. Daher sollten wir daraus schließen, dass Sie in Europlan arbeiten und hier Geld verdienen können. Die Hauptsache ist Stressresistenz und Ausdauer.