Arten von Persönlichkeit in der Soziologie

Eine Person zu bilden ist eine lange undkompliziert. Die Gesellschaft stellt bestimmte (und ziemlich strenge) Anforderungen an Individuen. Durch das System von Erziehung und Bildung versucht es, einen Persönlichkeitstyp zu bilden, der den Anforderungen, die es stellt, am besten entspricht. In diesem Zusammenhang werden in der Soziologie verschiedene Persönlichkeitstypen herausgegriffen.

Aufgrund unterschiedlicher objektiver und subjektiverEigenschaften in der Gesellschaft werden von verschiedenen Arten von Persönlichkeiten gebildet. Dies wird durch verschiedene Aspekte der quantitativen Natur (soziale Aktivität von Menschen) und qualitativ (die Richtung der Aktivität kann bewusst oder spontan, kreativ oder destruktiv) beeinflusst. Diese Eigenschaften werden durch die soziale Struktur der Gesellschaft, ihre normative Kultur und Wertorientierungen sowie durch das Selbstbewusstsein, die Einstellung und den Denkstil des Einzelnen bestimmt.

Persönlichkeit aus der Sicht der Soziologie ist der Kern,die mentalen Prozesse des Menschen verbinden und seinem Verhalten eine gewisse Stabilität und logische Abfolge verleihen. Auf dem Boden dieser Kern Persönlichkeitstypen in der Soziologie, vor allem durch verschiedene Theorien definiert beeinflussen: psycho (W. Sheldon), biosoziales (F. Allport, Carl Rogers), psychosoziale (Karen Horney, K. Adler) psychostatic ( " Fakultät "- D. Eysenck, R. Kettel, etc.).

Soziologische Persönlichkeitstypen in der Soziologie werden als Produkt einer komplexen Verflechtung von sozioökonomischen und historisch-kulturellen Lebensbedingungen definiert.

In der soziologischen Wissenschaft, verschiedeneTypologie der Persönlichkeit. M. Weber nahm für das Kriterium der Typologie die Merkmale des sozialen Handelns, dh den Grad seiner Rationalität, an. K. Marx als Hauptzeichen betrachtet die Klassen- und Formationszugehörigkeit. E. Aus definiert Typen der Persönlichkeit abhängig von der sozialen (im Gegensatz zu individuellen) Charakter. Nach Fromm sind Persönlichkeitstypen rezeptiv (passiv), ausbeuterisch, akkumulativ und Marktcharakter zugeordnet.

Arten der Persönlichkeit in der Soziologie sind Modelle der Persönlichkeit,welche Soziologie (und auch Psychologie) als Muster zur Gruppierung in der Klassifikation, Untersuchung und Ordnung von Persönlichkeitsgruppen verwendet werden. Verschiedene Theorien identifizieren ideale betonhistorische und empirische Persönlichkeitstypen.

In der westlichen Theorie geht die Typologie weiterdie Grundlage für persönliche Indikatoren. So unterscheidet K.Yung Typen auf der Basis von Sensibilität, Denken, Erfahrung von Evaluation, Intuition, extravertierter oder introvertierter Orientierung. Laut H. Aizeku sind die Hauptmerkmale von Individuen Konzepte wie Extraversion und Introversion. Extrovertierte neigen dazu, die Energie der Psyche nach außen zu lenken, und Introvertierte sind nach innen gerichtet.

Persönlichkeitstypen in der Soziologie in der gegenwärtigen Phase werden auch wie folgt ausgesondert: Traditionalisten, Idealisten, ein frustrierter Typ, Realisten, Hedonisten.

Traditionalisten zielen auf Werte wieOrdnung, Pflicht, gesetzestreu, Disziplin. Gleichzeitig gibt es fast keine Selbstverwirklichung und kein Verlangen nach Selbstverwirklichung. Die Idealisten leugnen die traditionellen Normen, sind unabhängig, skeptisch gegenüber Autorität und sind auf Selbstentwicklung ausgerichtet. Frustrierter Typus zeichnet sich durch geringes Selbstwertgefühl, unterdrücktes Selbstgefühl und ein Gefühl der Ausscheidung aus dem Leben aus. Realisten streben nach Selbstverwirklichung, haben ein Gefühl von Verantwortung und Pflicht, Selbstdisziplin und Selbstkontrolle. Hedonisten neigen dazu, Vergnügen zu finden, hauptsächlich in der Form, einfache Verbraucherwünsche zu befriedigen.

Die Rolle Theorie der Persönlichkeit in der Soziologie warwurde von Vertretern der strukturellen und funktionalen Leitung von D. Moreno, T. Parsons und anderen geschaffen. Sie betrachteten die Persönlichkeit durch das Prisma sozialer Rollen in der Gesellschaft. In der Gesellschaft ist das Ziel, die Arbeitsteilung, in Verbindung mit denen verschiedener sozialem Status und Rollen von Menschen, die in einer funktionellen Beziehung sind.