Berufskrankheit, Methoden der Analyse und Ursachen

Ein industrielles Trauma gilt als überhauptSchäden am menschlichen Körper, die der Arbeitnehmer infolge eines Unfalls zu dem Zeitpunkt erlangte, als er seine Arbeitsaufgaben erfüllte und zu einem Verlust der Arbeitsfähigkeit führte. Die Gesamtheit aller Fälle von Produktionsverletzungen wird als Arbeitsunfall bezeichnet. Unter den Unfällen sind:

- In der Strenge: Lungen, schwer und tödlich;

- nach der Anzahl der Opfer: einzeln und in Gruppen;

- aufgrund von Umständen: produktionsbedingt, bezogen auf die Arbeit und nicht auf die Produktion, Haushaltsunfälle.

Eine detaillierte Untersuchung der Umstände, die diesen oder jenen Unfall begleiten, wird von der Arbeitsschutzkommission gehandhabt, die Versicherungsvertreter von der Gewerkschaft entsendet, um Informationen zu sammeln.

Arbeitsunfälle sind negativFolgen der industriellen und sozialen Natur, die die Durchführung von Präventivmaßnahmen in wirtschaftlichen Einrichtungen erfordert. Es ist möglich, dieses Phänomen nur zu bekämpfen, wenn eine systematische Analyse der Ursachen seines Auftretens durchgeführt wird.

Die Ursachen von Arbeitsunfällen werden wie folgt klassifiziert.

• Organisatorisch. Dies beinhaltet die Verletzung von Sicherheitstechniken aufgrund mangelnder Schulung von Mitarbeitern, mangelnder Arbeitsdisziplin, geringer Organisation des Arbeitsprozesses und Kontrolle darüber.
• Technisch. Manifestiert sich in Form von Mängeln in der Gestaltung der Ausrüstung, schlechte Qualität der Schutzausrüstung, schlechte Wartung, Bruch von Zäunen, etc.
• Sanitär und hygienisch. Dies ist ein hohes Maß an Lärm und Vibrationen, unzureichende Beleuchtung, schädliche Strahlung, die Instandhaltung von Haushaltsräumen in einem unbefriedigenden Zustand.
• Natürliche Faktoren wie massive Epidemien oder Naturkatastrophen.
• Wirtschaftlich - sozioökonomisch und produktionsökonomisch.
• Ursachen physiologischer und psychologischer Art.

Bei der Analyse der Unfallursachen bei derProduktion werden eine Reihe von Maßnahmen entwickelt, die auf ihre Beseitigung und rechtzeitige Warnung abzielen. Zur gleichen Zeit werden solche Methoden der Analyse des beruflichen Traumatismus als topographisch, monographisch und statistisch verwendet.

Die topographische Methode wird benötigt, um Orte zu bestimmendas häufigste Auftreten von Verletzungen in einem bestimmten Zeitraum. In Zukunft wird dort die Optimierung von Arbeitsplätzen und die Fehlersuche durchgeführt.

Die monographische Methode besteht aus sorgfältigereine vielschichtige Analyse der Gründe, warum Arbeitsunfälle am Arbeitsplatz beobachtet werden. Seine Verwendung wird in Verbindung mit der statistischen Analysemethode effektiver sein.

Die statistische Methode beinhaltet die Untersuchung der quantitativen Indikatoren von Berichten über Arbeitsunfälle. Für das Gesamtbild werden die Schwere- und Verletzungshäufigkeit berechnet.

Die Daten umfassend und sorgfältig erhalten zu habeneine Analyse der Arbeitsbedingungen durchgeführt hat, führt der Arbeitsschutzdienst mit Hilfe der Verwaltung eine Reihe von Maßnahmen durch. Unter ihnen: obligatorische Einweisung in Sicherheitsvorkehrungen; systematische Überwachung der Bereitstellung von Arbeitskräften mit Schutzausrüstung und -ausrüstung; Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung; Einhaltung der Bedingungen der Vereinbarung mit der Gewerkschaft für Arbeitsschutz.

Als vorsorgliche Maßnahmen, dieGeräteschränke und Sicherheitswinkel. Es gibt Schemas, Plakate, Anweisungen, Stände mit individuellen Schutzmitteln, Instrumente zur Messung von Vibrationen, Lärm, Licht.

Um die Produktion zu minimierenVerletzungen, die Verwaltung des Unternehmens zusammen mit dem Gewerkschaftsausschuss entwickelt einen Plan von Maßnahmen und Maßnahmen zum Arbeitsschutz, die in den Abschnitt des Entwurfs des Tarifvertrags enthalten ist. Nach der Unterzeichnung des Vertrags mit dem Handelsausschuss erstattet dieser zusammen mit der Verwaltung dem Team regelmäßig Bericht über die Einhaltung der Vertragsbestimmungen.