Wie ist das Produktionsmerkmal geschrieben?

Was ist die Produktionseigenschaft und fürWas ist nötig? Im Allgemeinen handelt es sich um ein Dokument des Arbeitsplatzes im Auftrag des Managers, der die beruflichen und persönlichen Qualitäten seines Mitarbeiters charakterisiert. Die Form, in der das Produktionsmerkmal an den Mitarbeiter geschrieben wird, hängt davon ab, wo es benötigt wird. Zu den Vormundschaftsbehörden, zu einem anderen Arbeitsplatz, zur Polizei oder zum Gericht können Sie ein Dokument in freier Form von Hand bringen.

Zum Beispiel ein Produktionsmerkmal: eine Probe

Grigoriew Dmitrij Eliseewitsch wurde am erhaltenPosition des Fahrerspediteurs in 000 "Pupkin und Co" am 14. März 1998. Im Jahr 2005 wurde er zum Leiter der Lieferabteilung ernannt, wo er bis heute tätig ist. Während der Arbeit zeigte er sich als aufmerksamer und verantwortungsvoller Mitarbeiter. Dmitry Eliseevich wurde nicht in Verletzung der Arbeitsdisziplin gesehen, Bußgelder und Strafen wurden nicht auf ihn angewendet. Gleichzeitig verlieh ihm das Management des Unternehmens 2006 das Diplom "Der beste Arbeiter des Jahres". Kollegen sprechen von ihm als einer wohlwollenden, pünktlichen und gewissenhaften Person. Dmitry Eliseevich im Team genießt Autorität, während der Zeit seiner Arbeit hat er sich als ausgezeichneter Organisator erwiesen.

So könnte es aussehen, oder so ähnlichProduktionseigenschaften. Wenn das Dokument für die Zulassung zu einem anderen Ort der Arbeit erforderlich ist, sollte beschreiben, was die Aufgaben von den Mitarbeitern durchgeführt und wie er mit ihnen fertig worden. Wenn eine Person geht weiter erhöht und wird besetzen, auch gering, wenn eine Führungsposition, ist es notwendig, auf Führungsqualitäten, seine Beziehung mit den Teammitgliedern zu konzentrieren.

In jedem Fall wird angenommen, dassDas Produktionsmerkmal wird positiv oder neutral geschrieben. Es ist nicht notwendig, einen neuer Job, ein Dokument zu bringen, die besagen, dass der Arbeitnehmer ein chronischer Schulschwänzer ist, die immer wieder auf der betrunken erschienen sind und seine Kollegen nicht ausstehen können. Selbst wenn dies der Fall ist, eine solche Überprüfung kann eher schaden als helfen.

Was tun Sie, Ausflüchte, wenn nicht wirklich wollen, und die Mitarbeiter fragen weinend um Hilfe? Allgemeines kann zum Beispiel beschränken:

Dontsov Yevgeny Zakharovich wurde vom TD von Sidorov erhalten. für die Position des Laders. Seine Aufgaben Dontsov in vollem Umfang erfüllt, mit Kollegen ist die Beziehung neutral.

Übrigens, auch wenn eine Person wirklich brillant istEr hat seine Pflichten erfüllt, ein zu enthusiastisches Produktionsmerkmal eines Mitarbeiters kann den Verdacht wecken: Ist er wirklich so gut, wie er geschrieben steht?

Neben Gericht und neuer Arbeit darf dieses DokumentSie müssen zu einer medizinischen Einrichtung für MSEC oder VTEK gehen. In diesem Fall wird das Merkmal nicht in freier Form, sondern nach klar definierten Vorschriften geschrieben. Die erste Zeile zeigt an: Name, aktuelle und rechtliche Adresse der Organisation. Schreiben Sie dann die Daten des Mitarbeiters: Position, Dienstzeit in der angegebenen Position, Qualifikation. Die nächste Stufe beschreibt die Art der geleisteten Arbeit, die Verfügbarkeit und Dauer von Geschäftsreisen, Arbeitsbedingungen (im Freien, mit erhöhtem Lärm, Temperatur, etc.), Mitarbeiter Leistungsindikatoren: Erträgt er die Arbeit, gibt es oft Pausen, Krankenhaus . Geben Sie außerdem an, ob es möglich ist, einen Arbeitnehmer in eine einfache Arbeit zu überführen (mit oder ohne Bezahlung), ob er leichte Arbeitsbedingungen hat und so weiter.

In der Regel stellt die medizinische Einrichtung FragenFertigform des Produktionsmerkmals, das mit dem Stempel des Kopfes ausgefüllt, signiert und zertifiziert werden muss. Diese Eigenschaft wird benötigt, um eine Gruppe von Behinderung zu erhalten und den Grad der Behinderung zu bestimmen.