Wenn die vorge Probeauftrag Lösung des Rechtsstreits wird in dem Schiedsverfahren erforderlich?

Schiedsgerichtsbarkeit und Verfahrensgesetzgebung der Russischen Föderationenthält Normen, die in vielen Fällen die Parteien von Wirtschaftsstreitigkeiten verpflichten, eine vorgerichtliche Lösung der entstandenen Streitigkeiten einzuleiten. Dieses Verfahren weist aufgrund der Besonderheiten des Rechtsverhältnisses sowie der Besonderheiten der unternehmensinternen Interaktion eine ganze Reihe von Nuancen auf. Was sind sie? In welchen Fällen ist die vorgerichtliche Beilegung von Schiedsstreitigkeiten zwangsläufig auf die gesetzlichen Anforderungen zurückzuführen?

Was ist der Kern der vorgerichtlichen Streitbeilegungsverfahren zwischen den Unternehmen?

Vorgerichtliche Beilegung der Streitigkeit inSchlichtungsverfahren beinhaltet die Verwendung der Parteien, dh Geschäftseinheiten, behauptet Mechanismus teilen, die direkt an das Gericht nicht Teil der Klage sind. Daher wird die fragliche Bestellung manchmal als Forderungsauftrag bezeichnet. Wenn sich die Parteien nicht auf einen Kompromiss geeinigt haben, hat es einen Aufruf an das Schiedsgericht innerhalb der pre-trial Bestellung.

Ist es zwingend erforderlich, in Schiedsstreitigkeiten vorgerichtliche Anordnungen zu treffen?

Zuvor konnte eine vorläufige Überprüfung der Unterschiede erfolgenvon einer Partei der Rechtsbeziehungen, die auf ihre Bitte eine Verletzung ihrer Rechte in der Interaktion mit der Gegenpartei empfanden, eingeleitet. Jetzt ist das vorgerichtliche Verfahren zur Streitbeilegung im Schiedsverfahren in der Regel erforderlich, wenn sich im Rahmen zivilrechtlicher Beziehungen Differenzen ergeben. Das heißt, bevor sie mit einer Aussage vor Gericht gehen, muss die Partei eine Forderung an ihren Kontrahenten senden. Die Hauptquelle des Gesetzes, die diese Bestimmung enthält - die AIC RF.

Behandlung einer wirtschaftlichen Einheit in einem kompetentenDie Stelle, die Schiedsverfahren durchführt, kann nur innerhalb von 30 Tagen nach dem Zeitpunkt, zu dem die Gegenpartei auf die Forderung hingewiesen wurde, ausgeübt werden. Aber im Vertrag zwischen Geschäftseinheiten können andere Bedingungen vorgeschrieben sein.

Es ist zu beachten, dass im Falle der Streitigkeit betroffen istGegen eine Entscheidung eines Schiedsgerichts, die sich auf die Unternehmens-, Verwaltungs- und andere Öffentlichkeitsarbeit bezieht, ist die vorgerichtliche Prüfung durch die Parteien nur dann verpflichtend, wenn sie durch die Bestimmungen eines gesonderten Bundesgesetzes vorgeschrieben ist.

Es kann bemerkt werden, dass früher in der Gesetzgebung der Russischen FöderationEs gab Vorschriften, nach denen die Einleitung eines Verfahrens zur Anfechtung eines zivilrechtlichen Rechtsstreits auch verpflichtend war, wenn bestimmte Rechtsquellen dies erforderten. Im Bereich des Güterverkehrs zum Beispiel verlangen die Rechtsvorschriften, die von Wirtschaftssubjekten mit Meinungsverschiedenheiten verlangt werden, nicht unmittelbar auf ein Schiedsverfahren zu reagieren, sondern eine vorgerichtliche Anordnung zur Überprüfung der aufgetretenen Schwierigkeiten einzuleiten.

Für den Fall, dass der Kläger sich weigert, zu haltenVorgerichtliche Beilegung des Rechtsstreits hat das Schiedsgericht das Recht, seinen Antrag ohne Antrag zu stellen, aber die relevante Wirtschaftseinheit aufzufordern, den von ihm begangenen Verstoß innerhalb einer bestimmten Frist zu beseitigen. Stellt das Gericht fest, dass das vorgerichtliche Verfahren zur Beilegung der Streitigkeit im Schiedsverfahren nach der Annahme des Anspruchs nicht eingehalten wird, bleibt die entsprechende Beschwerde unberücksichtigt.

So in zivilrechtlichen Auseinandersetzungen -in der Tat, sie sind am häufigsten in Geschäftseinheiten mit den Unterschieden gefunden - Notwendigkeit, die Frage in der Vorverhandlung zu beginnen, um zu adressieren. Das heißt, den Anspruch verwenden. Wir sind der Ansicht, dass es darstellt, und dergleichen hergestellt wird.

Anspruch als Hauptdokument im Rahmen der vorgerichtlichen Beilegung des Rechtsstreits

Es kann festgestellt werden, dass der Anspruch sein kanneine Quelle, die nicht nur dann sinnvoll ist, wenn es zu einer vorgerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten kommt, sondern grundsätzlich auch in den meisten Situationen, in denen Meinungsverschiedenheiten zwischen Geschäftspartnern bestehen. Tatsache ist, dass die Bearbeitung einer Forderung in der Regel weniger zeitaufwändig und kostspieliger ist als die Einleitung einer Gerichtsverhandlung.

Wenn der Kontrahent die Rechte objektiv verletztWirtschaftseinheit ist es in seinem Interesse, die entsprechende Forderung zu erfüllen. Aber wenn er dies ablehnt oder feststellt, dass er nicht gegen die Bestimmungen des Vertrags verstößt, ist es bereits möglich, einen Schiedsspruch einzulegen.

Die Form des fraglichen Anspruchs ist nichtgesetzlich genehmigt. Das entsprechende Dokument, dessen Vorbereitung eine vorgerichtliche Streitbeilegungsordnung voraussetzt, wird trotz seiner Bedeutung in willkürlicher Form, jedoch unter Beachtung der allgemeinen Regeln der Buchführung, erlassen.

Es ist wünschenswert, dass es aus gebildet wirddie Verwendung des Firmenbriefkopfes der Organisation, die später eine Klage gegen die Gegenpartei beim Schiedsgericht einreichen wird, enthielt die Unterschrift des Firmenleiters, das Datum der Erstellung und andere notwendige Erfordernisse. Überlegen Sie, welche Formulierungen den betreffenden Anspruch enthalten können.

Claim Inhalt: Gegenstand der Streitigkeit

Zuallererst sollte das relevante Dokumentdie Verpflichtung aus dem Vertrag zwischen Wirtschaftssubjekten, die zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Partnern führte. Das Dokument legt auch einen spezifischen Verstoß fest, der nach Ansicht einer der Parteien des Rechtsverhältnisses von seinem Vertragspartner begangen wurde, sowie die nicht erfüllten Rechtsnormen - auch nach der Version der betreffenden Partei. Außerdem legt die Forderung fest, dass das Gegenpart den Verstoß beseitigen muss.

Auch die vorgerichtliche Beilegung der Streitigkeit inDer Schlichtungsprozess, der den Anspruch verwendet, beinhaltet die Aufnahme von Wertindikatoren in das relevante Dokument der Forderung, die die Partei der Rechtsbeziehungen vorbringt.

Claim content: Antwortzeit

Das Dokument sollte wiedergegeben werdender Zeitraum, in dem die Gegenpartei verpflichtet ist, auf die von der Wirtschaftseinheit geltend gemachten Ansprüche zu reagieren. Zur gleichen Zeit kann es nicht weniger als die im Vertrag oder den Bestimmungen des Gesetzes vorgeschriebene Zeit sein. In dem Anspruch ist es auch sinnvoll, eine Sprache einzubeziehen, auf die der Geschäftspartner von seinem Partner vor den Folgen einer Nichtbeantwortung der Anforderungen hingewiesen wird. Das heißt, Sie können in dem Dokument angeben, dass der nächste Schritt des Unternehmens darin bestehen wird, sich an die zuständige Behörde zu wenden, die Schiedsverfahren durchführt.

Claim-Inhalt: Anhänge

Ansprüche können durch verschiedene Anwendungen ergänzt werden -zum Beispiel Dokumente, Auszüge, die bestätigen, dass die Gegenpartei die Rechte der Geschäftseinheit verletzt hat. Im Prinzip können Sie sie anhängen und kopieren, aber die Originale müssen noch im operativen Zugriff auf der Seite des Streits stehen.

Pre-Trial-Anspruch: Wie kann ein Dokument an den Kontrahenten gesendet werden?

Die Forderung als Schlüsseldokument im Rahmen eines solchen Verfahrens wie die vorgerichtliche Beilegung der Streitigkeit im Schiedsverfahren kann an die Gegenpartei weitergeleitet werden:

- per Einschreiben;

- per Fax;

- per E-Mail - aber in diesem Fall ist es wünschenswert, dass die Echtheit des Anspruchs eindeutig bestätigt werden kann.

Viele Firmen bevorzugen die HilfeKurierdienste bei der Lieferung und persönliche Zustellung der Forderung an die Gegenpartei zur Unterzeichnung. Zur Lösung dieser Aufgabe können entsprechende Aufträge an die Mitarbeiter der Firma gegeben werden. Belege, die die Tatsache bestätigen, dass die Forderung an die Gegenpartei gesendet wurde, z. B. Quittungen für die Bezahlung von Kurierdiensten oder zum Beispiel eine Benachrichtigung von der Post, sollten von der Wirtschaftseinheit aufbewahrt werden. Wenn die obligatorische vorgerichtliche Beilegung der Streitigkeit im Schiedsverfahren nicht zu einer Lösung des Problems führt und die Parteien immer noch ein Schiedsverfahren beantragen müssen, müssen die entsprechenden Dokumente der Klageschrift beigefügt werden. Sie sind der Beweis dafür, dass die Forderung wie gesetzlich vorgeschrieben an die Gegenpartei gesendet wurde.

Darüber hinaus ist der entsprechende Beleg,Bekanntmachung oder anderes ähnliches Dokument wird die Gründe für den Bezugszeitraum sein, nach dem gesetzlich Vorverfahren zur Beilegung der Streitigkeit im Schlichtungsverfahren abgeschlossen werden kann. Timing, wie wir oben, in diesem Fall festgestellt, in den Bestimmungen des Gesetzes oder in den Vereinbarungen zwischen den wirtschaftlichen Einheiten definiert werden. Sobald sie ablaufen, so kann die Gesellschaft, wenn sie es für notwendig erachtet, einen Anspruch auf ein Schiedsverfahren einzuleiten. Was wiederum wird keine rechtlichen Gründe haben für die Behauptung zurückgewiesen.

Die Bedeutung des Antragsverfahrens für die Berücksichtigung von wirtschaftlichen Streitigkeiten

Bei dem betrachteten Verfahren handelt es sich um ein vorgerichtliches VerfahrenStreitbeilegung - Im Schiedsverfahren kommt es nicht nur auf die Einhaltung der Schiedsgerichts- und Verfahrensvorschriften durch die Unternehmen an, sondern auch auf viele andere Aspekte. Wenn zum Beispiel der Kontrahent jene Positionen anerkennt, die sich in den Forderungen der Wirtschaftseinheit widerspiegeln, kann die Arbitrage auf der Grundlage des relevanten Dokuments eine Entscheidung in einem vereinfachten Verfahren treffen. Dieses Merkmal ermöglicht es, Zeit zu sparen und die Kosten der Parteien für die Berücksichtigung eines Streitgegenstandes vor Gericht zu reduzieren, wenn sie mit jenen verglichen werden sollen, die die übliche Entscheidung von Schiedsstreitfällen charakterisieren.

Anspruch als Teil des Streitbeilegungsverfahrens

Es lohnt sich, auf die wichtigste Nuance zu achtenRechtsbeziehungen mit der Beteiligung von Wirtschaftssubjekten: Der Anspruch kann tatsächlich nur ein Teil sein, wenn auch einer der wichtigsten, aber immer noch einer von vielen, Verfahren zur Beilegung einer Streitigkeit außerhalb des Schiedsverfahrens. Dieses Dokument ist unter dem Gesichtspunkt der Anforderungen des Schiedsverfahrensrechts verpflichtend. In der Praxis führen jedoch viele Unternehmen selbst außerhalb der Abwägung von Meinungsverschiedenheiten im Zusammenhang mit möglichen Aussichten auf gerichtliche Instanzen ein vorgerichtliches Verfahren zur Beilegung des Streits ein.

In diesem Fall kann der Problemlösungsalgorithmus basieren:

- zu den Bestimmungen des Zivilrechts;

- bei zwischenbetrieblichen Vereinbarungen, die für ihre Teilnehmer bestimmte Rechte und Pflichten begründen.

Das Standard-Schiedsverfahren kann beinhalten:

- Durchführung von Konsultationen, interne Sitzungen zu dem Problem;

- Analyse des aufgetretenen Problems, Bewertung verschiedener Umstände, die unter dem Gesichtspunkt der Entwicklung der Position der wirtschaftlichen Einheit im Zusammenspiel mit der Gegenpartei von Bedeutung sein können;

- Bewertung von Beweisen für Verstöße gegen die Interessen des Unternehmens;

- Feststellung der Rechtmäßigkeit der Position der wirtschaftlichen Einheit im Hinblick auf die Normen der geltenden Rechtsvorschriften;

- Inanspruchnahme des Geschäftspartners - im vorliegenden Fall im Rahmen des Streitbeilegungsverfahrens;

- Aufnahme von Verhandlungen mit Auftragnehmern.

Um Unterschiede effektiv zu lösen,die Gegenpartei kann das Unternehmen in verschiedenen kompetenten Firmen für zusätzliche Konsultationen ansprechen. Zum Beispiel - im Zentrum von Schiedsstreitigkeiten, Firmen auch in der Lösung von Problemen und ohne Prozess zu fördern.

Eine Alternative zum Schiedsverfahren könnte sein,Beispiel, Erörterung eines Rechtsstreits durch ein Schiedsgericht. Dieser Prozess zeichnet sich durch eine viel schnellere Bedienbarkeit aus und bezieht sich auf die gleichen qualifizierten Richter, die eine faire Entscheidung treffen können.

So ist es offensichtlich, dass in ähnlichemRechtsbeziehungen Anspruch - nur eines der möglichen Dokumente, die von den Parteien verwendet werden, um das Problem zu lösen. Die Unternehmen leiten daher nicht unbedingt die vorgerichtliche Anordnung der Streitbeilegung im Schiedsverfahren ein. Das Recht der Wirtschaftssubjekte besteht darin, den Streit privat beizulegen. In denen jedoch ein Dokument wie ein Anspruch verwendet werden kann, wiederum im Falle von Schiedsstreitigkeiten.

Zusammenfassung

Also haben wir überlegt, welche FälleGemäß den Normen der APC der Russischen Föderation ist das vorgerichtliche Verfahren zur Beilegung der Streitigkeit im Schiedsverfahren obligatorisch. Jetzt muss es in allen Fällen umgesetzt werden, in denen das Problem im Rahmen der Rechtsbeziehungen zwischen Wirtschaftssubjekten auftrat, die in der Zuständigkeit des Zivilrechts zusammenwirken. Zuvor konnten Unternehmen, die auf der Grundlage des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation zusammenarbeiten, freiwillig - sofern das Bundesgesetz nicht etwas anderes vorsieht - eine vorgerichtliche Anordnung der Streitbeilegung im Schiedsverfahren einleiten. Änderungen in den Rechtsvorschriften, die 2016 in Kraft traten, erfordern dies auf jeden Fall von zivilen Unternehmen.

Sollte der Streitfall im Rahmen vongegen die Entscheidung des Schiedsgerichts, mit verwaltungsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen Beziehungen, dann ist seine Auflösung in der vorgerichtlichen Anordnung nur dann verpflichtend, wenn es durch ein eigenes Bundesgesetz verlangt wird.

Das Hauptdokument, das im Rahmen desvorgerichtliche Beilegung von Streitigkeiten zwischen Unternehmen - ein Anspruch. Es sollte von einem Unternehmen, das seine Rechte verletzt, an den Kontrahenten gerichtet werden, bevor der Anspruch einem Schiedsverfahren unterworfen wird - andernfalls wird das Gericht es verlassen, ohne sich zu bewegen. Nur 30 Tage nach Absendung der Reklamation, die z. B. durch die Zustellung per Post dokumentiert wird, kann sich das Unternehmen um ein Schiedsverfahren bewerben.

Die Tatsache, dass die Gegenpartei die in den Ansprüchen enthaltenen Ansprüche anerkennt, kann vom Schiedsgericht in Bezug auf die Rechtmäßigkeit der Streitbeilegung im vereinfachten Verfahren berücksichtigt werden.

Die Behauptung, die unter diesem erstellt wirdVerfahren wie die Vorverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Wirtschaftssubjekten können auch im Zusammenwirken der Parteien angewandt werden, die beschlossen haben, prinzipielle Differenzen ohne gerichtliches Vorgehen zu beseitigen. In diesem Fall kann seine Richtung nur eine der Stufen der Streitbeilegung sein.