Vorteile für große Väter: Merkmale, Anforderungen und Recht

Es ist kein Geheimnis, dass kürzlich der Staatnahm den Weg der Erhöhung der Geburtenrate im Land. Dies führte zur Entstehung verschiedener Vorteile und Vorteile für große Familien. Nehmen Sie das gleiche Mutterschaftskapital, das die Menschen dazu anregt, ein Kind zu bekommen. Mütter mit vielen Kindern sind kein neues Konzept. Seit der Sowjetzeit gab es Mütter, die eine große Anzahl von Kindern hatten. Heutzutage gibt es immer mehr Väter mit vielen Kindern. Dazu gehören Bürger, die drei oder mehr minderjährige Kinder betreut haben. In dieser Hinsicht bietet der Staat großen Vätern in verschiedenen Bereichen Vorteile. Nicht jeder weiß jedoch von ihrer Existenz. Dieser Artikel wird Ihnen über die bestehenden Vorteile und Methoden des Erhalts informieren.

Die Privilegien für Väter mit vielen Kindern

Wie bereits erwähnt, sind Mütter vieler Kinder ein ziemlich verbreitetes Konzept. Diese Frauen haben bestimmte Zuschüsse vom Staat.

Es ist erwähnenswert, dass die Ausbildung von drei oder mehr Kindern gefördert werden sollte. Daher hat ein großer Vater die folgenden Vorteile:

• 50% Rabatt auf Stromrechnungen;
• wenn er arbeitet, hat er das Recht, Genehmigungen für Kinder in Gesundheitszentren zu erhalten;
• freie Fahrt für Kinder mit öffentlichen Verkehrsmitteln;
• Schulmahlzeiten ohne Kosten;
• Steuervorteile, auch für Unternehmer;
• Unterstützung bei der Verbesserung der Lebensbedingungen (falls erforderlich);
• eine arbeitende Person erhält zusätzliche Urlaubstage in Höhe von 10 Tagen;
• Wenn der Vater keinen existenzsichernden Lohn erhalten kann, werden Kinder unter 2 Jahren, wenn Sie sich an die entsprechende Stelle wenden, unentgeltlich gefüttert.

Dies ist nicht die gesamte Liste der Vorteile des Staates. Ein großer Vater hat Anspruch auf eine umfangreiche Liste von Subventionen, die auf eine Verbesserung der finanziellen Situation der Familie abzielen.

Wie bekomme ich den Status eines "großen Vaters"?

Um sich auf irgendeine Kategorie von Bürgern zu beziehen,bestimmte Dokumente werden in der zuständigen Stelle benötigt. In unserem Fall müssen wir, um Vorteile für einen großen Vater zu erhalten, sie zuerst offiziell anrufen. Um dies zu tun, sollten Sie sich mit den gesammelten offiziellen Papieren an das Sozialamt wenden.

Die notwendigen Dokumente umfassen:

• Bescheinigung über die Zusammensetzung der Familie;
• die Geburtsurkunde jedes Kindes, nur das Originaldokument wird berücksichtigt;
• TIN in zwei Kopien (Kopie und Original);
• Identitätsdokument (Kopie und Original).

Diese offiziellen Dokumente sind ein MinimumListe der einzureichenden Dokumente. Nach Abschluss dieses Verfahrens überprüft die Sozialschutzbehörde die Beschwerde und trifft eine Entscheidung. Wenn keine Kommentare vorhanden sind, wird dem übergeordneten Element der Status eines "großen Vaters" zugewiesen.

Situationen, in denen Privilegien nicht funktionieren

Welche Privilegien auf den Vater vieler Kinder gelegt werden, haben wir schon überlegt. Es gibt jedoch Fälle, in denen diese Vorteile nicht funktionieren.

Die Liste solcher Situationen:

• Wenn dem Vater die elterlichen Rechte entzogen wurden.
• Wenn die Familie drei Kinder hat, aber eines von ihnen das Erwachsenenalter erreicht hat, hören die Vorteile auf. Wenn die Kinder jedoch vier oder mehr sind, bleiben in der gleichen Situation alle Vorteile bestehen.

Wenn man die Rechte der Eltern beraubt und sie willRückkehr, müssen Sie der Kommission Ihre Eignung als Vater beweisen und Kindern normale Lebensbedingungen zur Verfügung stellen. Wenn die Familie drei oder mehr Kinder adoptieren möchte, wird der Staat in den meisten Fällen helfen. Natürlich im Falle des Vertrauens in die Bereitstellung guter Bedingungen.

Vorteile eines großen Vaters für Kinder aus verschiedenen Ehen

In letzter Zeit die Situation des VerfallsFamilie. In solchen Fällen finden oft beide Eltern einen neuen Partner. In diesem Fall werden Kinder bereits in einer anderen geboren. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Hat der Anspruch auf Leistungen einen großen Vater, von verschiedenen Frauen, die minderjährige Söhne und Töchter haben?

Bei der Antwort ist es notwendig, den Ort der Ausbildung zu betrachtenKind. In der Regel wird dies durch eine Wohnsitzbescheinigung bestimmt. Wenn der Vater und die Kinder die gleiche Adresse haben, wird erkannt, dass er viele Kinder hat. Wenn Kinder in einer neuen Familie geboren werden, hat nur ein Elternteil das Recht, einen Status zu erhalten. Dann kann die Mutter, wenn sie nicht viele Kinder haben, keine Leistungen erhalten.

Es gibt Situationen, in denen ein Kind an einem Ort registriert ist, aber tatsächlich in einem anderen lebt (mit seinem Vater). Dann wird die Tatsache des Wohnsitzes von den Gerichten festgestellt.

Die Entlassung vieler Väter

Zuvornach denen Mütter vieler Kinder vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschützt waren. Das einzige, was außergewöhnlich war, war die Liquidierung des Unternehmens. Und Väter, die Kinder allein großzogen, hatten solche Vorteile nicht.

So war es bis vor kurzem, bis es dazu kamKraftposition, dass jetzt nicht die ganze Familie als viele Kinder, sondern ein separates Elternteil anerkannt wird. In Russland ist eine neue Kategorie von Bürgern aufgetaucht - Väter mit vielen Kindern.

Sie haben jetzt ähnliche Rechte wie Mütter. Leistungen für große Väter bei der Arbeit beschränken sich auf bestimmte Normen, nach denen der Arbeitgeber eine solche Person nicht entlassen kann. Auch in strittigen Situationen gewinnt der Elternteil, der Kinder großzieht.

Ein Vater mit vielen Kindern kann entlassen werden, wenn er wiederholt und ernsthaft die Arbeitsdisziplin verletzt, sowie im Falle eines vorsätzlichen Schadens für den Arbeitgeber.

Kündigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers

Natürlich, in solchen Fällen, der Vordergrundkommen menschliche Qualitäten heraus, und der Führer kann einem großen Vater vergeben. Es gibt jedoch eine Liste von Situationen, in denen ein solcher Bürger legal einen Arbeitsplatz verlieren kann:

• Jobkonflikt Dies wird als Ergebnis der Bestätigung festgestellt.
• Der Mitarbeiter erfüllt seine unmittelbaren Aufgaben nicht.
• Ein Spaziergang, der nicht auf einen guten Grund zurückzuführen ist.
• Der Angestellte ist zum Arbeitsplatz in einem Staat der alkoholischen oder narkotischen Berauschung gekommen, diese Tatsache wird offiziell gegründet.
• Der Mitarbeiter hat allgemeine Werbeinformationen angegeben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen.
• Verletzung von Sicherheitsstandards.
• Begehen eines schweren Vergehens im Zusammenhang mit dem Diebstahl von Geldern oder vorsätzlicher Beschädigung des Eigentums des Arbeitgebers.
• Darstellen von gefälschten Dokumenten.

Fazit

Der Staat bietet vielen Kindern PrivilegienVäter, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Um diese Vorteile nutzen zu können, müssen Sie Ihren Status bestätigen. Dies geschieht, indem bestimmte Dokumente gesammelt und bei der zuständigen Stelle eingereicht werden. Wenn Sie alles richtig machen, wird die Anfrage genehmigt und ein neuer Status zugewiesen.

Ein großer Vater bei der Arbeit hat eine Reihe von Vorteilenverglichen mit anderen Arbeitern. Bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag kann er jedoch entlassen werden. Deshalb ist es nicht notwendig, Fehlzeiten zu machen, um Arbeit unehrlich zu behandeln. In unserer Zeit ist niemand immun, und der Verlust eines Brot-Gewinners für Kinder wird ein unheilbares Desaster sein. Ein großer Vater ist verpflichtet, sich in Würde und mit allen Kräften zu verhalten, um den Kindern normale Lebensbedingungen zu bieten.