Berufsethik - ein Kriterium für die Beurteilung von Professionalität und moralischer Nachhaltigkeit

Berufsethik jeder BrancheManagement basiert auf der Wechselbeziehung von moralischen Anforderungen und der unmittelbaren Entstehung des Berufs selbst. Die ersten Forscher, die sich dieser Frage zuwandten, waren Aristoteles, Durkheim und Comte. Sie sprachen über die Wechselbeziehung der moralischen Prinzipien der Gesellschaft mit der Spaltung der sozialen Arbeit. Vom Standpunkt des Materialismus wurde das obige Problem von K. Marx und F. Engels begründet.

Die ersten Regeln der Berufsethik entstandenauch in der Zeit der Existenz mittelalterlicher Werkstätten auf der Grundlage der handwerklichen Arbeitsteilung (11.-12. Jahrhundert). Zu diesem Zeitpunkt führten die Chartas eine Reihe von Anforderungen ein, die sich auf den Beruf, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitnehmer selbst bezogen. Einige Forscher diskutieren jedoch über das frühere Auftreten solcher Codes. Zum Beispiel der "Hippokrateseid" oder die Einrichtung für die Priester, die damals richterliche Funktionen ausübten.

Aufgrund der ständigen Notwendigkeit fürRegulierung der Beziehungen zwischen Menschen eines bestimmten Berufs, Berufsethik ist in ständiger Entwicklung, Veränderung und Korrekturen an ihm. Die öffentliche Meinung spielt eine große Rolle in ihrer Entwicklung. Oft werden einige Normen für eine sehr lange Zeit nicht im Zusammenhang mit dem Kampf der Ansichten anerkannt.

Zusammenfassend kann gesagt werden, dassBerufsethik ist eine Reihe von Normen der Moral, die die Haltung der Person selbst zur beruflichen Pflicht bestimmen. Die Verwaltung und Regulierung der Ethik erfolgt mithilfe spezieller Verhaltenskodizes, die die Art der moralischen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sowie die Art und Weise der Untermauerung dieser Dokumente vorschreiben.

Die Hauptaufgabe der Berufsethik ist die Definition moralischer Bewertungen und Normen, Konzepte und Urteile, die eine vollständige Beschreibung von Menschen in einem bestimmten Beruf geben.

Die Prinzipien der Berufsethik basieren auf folgenden Postulaten:

- Fairness bei der Zuteilung von Ressourcen, die für die Durchführung von Aktivitäten zwischen Mitarbeitern erforderlich sind;

- Ermittlung und Korrektur von Verletzungen der ethischen Sphäre, unabhängig vom Status des Täters;

- Toleranz der Arbeitnehmer in Bezug auf Traditionen und moralische Grundlagen anderer Regionen, Länder oder einfach anderer Organisationen;

- Anwendung einer Reihe individueller und kollektiver Entscheidungen in jeder Geschäftsbeziehung;

- Ausschluss von Druck oder Gewalt in Interaktion mit Untergebenen, insbesondere in Anwesenheit anderer Menschen;

- die Anwendung des Grundsatzes der Beständigkeit, der die Umsetzung bestimmter Normen vorsieht, die durch einen Dauerauftrag oder ein anderes aufsichtsrechtliches Dokument festgelegt werden;

- der Wunsch nach Konfliktfreiheit.

Berufsethik, als eine Wissenschaft, studiert:

- Beziehungen in Arbeitskollektiven im Allgemeinen und jedem Arbeitnehmer im Besonderen;

- moralische Qualitäten eines Spezialisten, die eine hochwirksame Erfüllung der beruflichen Pflichten gewährleisten;

- die moralischen Standards, die für einen bestimmten Beruf gelten;

- Merkmale der Ausbildung junger Fachkräfte im Studienbereich.

Zu allen Zeiten und in allen Spezialitäten das WichtigsteCharakteristisch für den moralischen Charakter eines Spezialisten ist Professionalität und seine verantwortungsvolle Haltung gegenüber der ausgeführten Arbeit. Ein besonderes Augenmerk gilt den Mitarbeitern in der Sphäre der Verantwortung für das Leben der Menschen (Berufe in den Bereichen Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Verkehr und Erziehung). Die unverantwortliche Haltung eines Mitarbeiters in diesem Bereich kann der Gesellschaft einen erheblichen Schaden zufügen, eine Gefahr für das Leben anderer darstellen oder zur Degradierung des Einzelnen führen.

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