Psychologisches Training für Teambuilding

Das Ergebnis der Tätigkeit des Unternehmens hängt davon abproduktive Arbeit von Mitarbeitern. Es ist logisch, dass nur ein kohäsiv arbeitendes Team aus hartem Wettbewerb im Geschäft Erfolg haben kann. Daher entwickelten Psychologen eine Ausbildung zum Teambuilding (Teambuilding).

Was ist Teambildung?

Dieses Wort kam von zwei Englisch: Team - Team und Gebäudebau. Teambuilding ist eine professionelle Vereinigung aller Mitarbeiter (vor allem in Konflikt miteinander) mit Hilfe von Schulungen, um ein ideales Team zu schaffen, das viele Ziele in der Wirtschaft erreichen kann. Solche Aktivitäten trainieren und entwickeln die Fähigkeiten der Menschen. Sie werden am häufigsten in allgemeinen Ferien oder anderen Firmenpartys gehalten. Das kann sein:

• die Analyse von Konfliktsituationen;
• Diskussion;
• Rollenspiel;
• Analyse komplexer Sachverhalte.

Beispiel für das fertige Programm

Training für Teambuilding ist aufgebautunterhaltsame Aufgaben. Zum Beispiel "Eine Anzeige in einer Zeitung einreichen". Seine Essenz besteht darin, dass jeder Teilnehmer eine Publikation in der Überschrift "Ich suche einen Freund" erstellt. Die schriftlichen Arbeiten werden dem Präsentator übergeben und nicht abonniert. Dann verlieren die Spieler ihre Plätze, und der Moderator legt die Blätter in unterschiedlicher Reihenfolge auf den Tisch. Jeder Teilnehmer sollte alle Ankündigungen umgehen und demjenigen, der am meisten gefällt, ein Plus geben. Am Ende des Spiels werden jene Werke analysiert, die mehr Pluspunkte erhalten haben.

Der "Seilgarten" ist ein Sportspiel,wo jeder im Kreis stehen und das Seil ergreifen sollte. Im Mittelpunkt steht der Anführer, der sich den Teilnehmern nähert und ihre Hände berührt. Menschen im Kreis müssen es schaffen, sie vor dem Berühren zu entfernen. Wenn jemand das nicht tun könnte, wird er zum Moderator.

Im Training kann Teambuilding seindas Spiel "Bubble" ist enthalten. Alle Teilnehmer müssen sich zusammenschließen und einen Kreis bilden. Dann muss es erweitert werden, bis jemand ihre Hände freigibt. Die verlierende Person verlässt das Spiel.

Das Spiel "Repa" wird wie folgt durchgeführt: Alle Teilnehmer müssen hintereinander stehen und die Arme um den Gürtel vor ihnen legen. Derjenige, der am Anfang dieser Kette steht, hält sich am Pol fest. Das Ziel der Führung ist es, den letzten Spieler zu ziehen und ihn von den anderen zu trennen.

Psychologisches Training für Teambuildingwird mehr Spaß mit dem Spiel "Golden Gate", wo jeder in zwei Teams aufgeteilt werden sollte. Der erste formt einen Kreis und hebt seine Hände nach oben, imitiert das Tor. Spieler der zweiten Gruppe müssen sich gegenseitig die Hände halten. Dann bewegen sie sich wie eine Schlange schnell und versuchen, das ganze Tor zu umgehen. Der Moderator hält eine Rede, nach der die Spieler der ersten Mannschaft ihre Hände fallen lassen (sie schließen das Tor). Diejenigen, die in der Mitte des Kreises sind, werden gefangen.

Um ein effektives und unvergessliches zu organisierenTraining für Teambuilding, einige Spezialisten werden benötigt: Manager, Moderatoren, Drehbuchautoren, Fotografen und andere. Ein Qualitätsereignis wird nicht nur Freude bringen, sondern auch nützlicher sein. Heute bieten viele Agenturen diese Dienste an. Üblicherweise haben sie ein eigenes Trainingsprogramm für Teambuilding, können aber bei Bedarf ein individuelles Szenario entwickeln.