Die gesetzlich vorgeschriebene Verantwortung des Generaldirektors

Der Generaldirektor ist der Hauptverantwortliche für das Unternehmen, der für alle Entscheidungen über das Funktionieren und die Entwicklung der Gesellschaft verantwortlich ist. Ohne sie kann das Unternehmen nicht existieren.

Verantwortung des Generaldirektorsist gesetzlich vorgesehen. Es tritt bei unsachgemäßer Erfüllung der Pflichten ein. Anwendbare Maßnahmen sind in erster Linie für diejenigen Unternehmen relevant, die die Zulassung für leitende Positionen von hochrangigen Spezialisten ausüben. Diese Maßnahmen gelten jedoch für alle anderen Manager, die die Position eines Generaldirektors innehaben. Damit sind die Interessen der Gründer von Unternehmen geschützt.

Gemäß dem Gesetz ist der Generaldirektor verpflichtet, nur im Interesse des Unternehmens zu handeln und Entscheidungen zu treffen, dh seine Aufgaben qualitativ zu erfüllen und der Gesellschaft Gewinn zu bringen.

Die rechtliche Verantwortung des Generaldirektors besteht in folgenden Fällen:

• Wenn böswilliger Absicht bewiesen offensichtlich ungünstig für die betrieblichen Regelungen bei der Genehmigung.
• Bei fahrlässiger Erfüllung direkter Pflichten, die für die Gesellschaft einen Schaden verursacht haben.
• Mit jeder Handlung oder Untätigkeit, die der Organisation Verluste brachte.

Es ist erwähnenswert auch die Fälle, in denenDie Verantwortung des Generaldirektors wird von ihm entfernt. Dies sind die folgenden Situationen: wenn er gewissenhaft seine Pflichten erfüllt und alles in seiner Macht stehende getan hat, und auch wenn er eine Entscheidung abgelehnt hat, die das Unternehmen beschädigt hat.

In Anbetracht des rechtlichen Status des GeneralsDirektor, es ist erwähnenswert, dass es durch mehrere Zweige des Rechts geregelt ist. Zunächst einmal verwirklicht der CEO die bürgerlichen Rechte und Pflichten im Namen der juristischen Person, das heißt, er ist das einzige Exekutivorgan und sein Rechtsstatus wird durch das Zivilrecht bestimmt. Auf der anderen Seite ist der CEO ein Angestellter, der einen Arbeitsvertrag mit der Organisation, die er leitet, eingeht. Das heißt, er hat auch arbeitsrechtliche Rechte.

In der Praxis ist die Doppelposition des GeneralsRegisseur wirft viele Fragen und ungelöste Probleme auf. Um die Rechte zu regeln und die Bedingungen seiner Arbeit zu regeln, muss der Arbeitgeber das Reglement über den Generaldirektor entwickeln. Es sollte aus allgemeinen Bestimmungen, der Ernennung eines Führers, der Übertragung seiner Befugnisse und der Beschreibung seiner Verantwortung bestehen.

Im Allgemeinen der StatusGeneraldirektor, dem er unterstellt ist und wie er das Unternehmen leiten soll. Im nächsten Absatz müssen das Verfahren für die Ernennung und die Bedingungen für die Wahl zu dieser Position im Einzelnen beschrieben werden. Es ist auch möglich, in diesem Abschnitt die Regeln für den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit ihm zu regeln und die Bedingungen für die Beendigung der Befugnisse zu bestimmen.

Im Abschnitt über die Befugnisse des Generaldirektorsenthalten Informationen über die Rechte und Pflichten gemäß den Bestimmungen des Arbeitsvertrags mit dem Arbeitnehmer im Einklang. Sie können die Aktionen beschreiben er berechtigt ist oder nicht, sowie angeben, berechtigt zu machen, welche Entscheidungen er das Recht hat, ihre eigenen zu machen, und die nur mit Zustimmung der Gründer genehmigen oder akzeptieren.

Der nächste Absatz enthält die Verantwortung des Generaldirektors für rechtswidrige Handlungen. In der Regel wird angegeben, dass das Maß der Bestrafung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt wird.

Gemäß den geltenden RechtsvorschriftenDie Verantwortung des Direktors der LLC ist in mehrere Arten unterteilt. Die erste von ihnen - das Material, das ist der Kopf im Fall von Beweisen für seine Schuld, müssen Schäden in Übereinstimmung mit den Normen der Gesetzgebung zahlen. Es ist auch in der Verantwortung des Generaldirektors ist das Verwaltungs-, ist vorgesehen, nicht nur für den Kopf, sondern auch für das Unternehmen. Darüber hinaus kann er strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden. Zum Beispiel für Steuerhinterziehung oder Verschleierung von Geldern.