Wie man Urlaub macht

Eine Person, die seine Arbeit liebt, können Sie sicherbetrachte glücklich und glücklich. Wenn Sie Pech haben und die Dinge, die Sie jeden Tag tun müssen, nicht mögen, versuchen Sie, Ihr Leben zu ändern und eine andere, interessantere Arbeit zu finden.

In der Regel ist es nicht einfach, diesen Schritt zu entscheiden. Die Angewohnheit und Unwilligkeit, etwas zu unternehmen, stört. Manchmal scheint es einer Person, dass es schwierig ist, eine andere Sache zu finden, dass alle Menschen auf die gleiche Weise leben, zu der ungeliebten Arbeit gehen und in uninteressante Geschäfte verwickelt sind, und das einzige Glück, das vor uns liegt, ist der Ruhestand. Diese Position ist nicht nur falsch, sondern auch gefährlich. Unnötig zu sagen, dass das Leben eine Person ist, und die Möglichkeit zu wiederholen, ist es zunächst nicht da.

Wenn Ihnen Ihre Arbeit nicht gefällt, ersetzen Sie sieein anderer. Hab keine Angst vor Experimenten. Sie haben das Recht zu suchen, die Hauptsache ist, Ihre Arbeitgeber nicht im Stich zu lassen und die Beziehungen zu ihnen nicht zu stören. Schließlich ist manchmal der Grund für die Abneigung, zur Arbeit zu gehen, die negative Einstellung dazu, der Wunsch, alles zu ändern, das Ergebnis einfacher Müdigkeit.

Versuche, dich auszuruhen und zu findenein neuer Arbeitsplatz. Sprechen Sie dazu mit Ihrem Vorgesetzten und erklären Sie ihm, dass Sie diesen Arbeitsplatz zu einem neuen Arbeitsplatz machen möchten, aber bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen, möchten Sie Ihr Kündigungsrecht ausüben. Natürlich, wenn Sie mindestens sechs Monate in dieser Organisation gearbeitet haben und dieses Jahr nicht im Urlaub waren.

Die Verwaltung hat nicht das Recht, Sie abzulehnen. Sie können Urlaub bei Entlassung ausgeben, wie Sie es für richtig halten, aber vergessen Sie nicht, dass Sie bis zum letzten Urlaubstag noch ein Angestellter der Organisation sind, aus der Sie austreten möchten. Auch wenn Sie Angst haben, ohne eine Einnahmequelle zu bleiben und keine Barreserve zu haben, die in unserem Land traditionell "Reserve für einen Regentag" genannt wird, gönnen Sie sich ein wenig Ruhe. Kaufen Sie eine kurze Tour oder verbringen Sie eine Woche in einem Ferienhaus. Vielleicht wirst du in dieser Zeit in der Lage sein, Kraft wiederherzustellen und die Situation auf eine neue Art und Weise zu betrachten.

Nach dem Rest, wenn Sie immer noch sicher sind, dass IhreDas Leben braucht Veränderungen, suchen Sie nach einem neuen Job. Vergiss nicht, dass du immer noch ein Mitglied der Firma bist, wenn du den Urlaub nutzt, den du für die Entlassung vorgesehen hast, also kannst du mit Zusammenfassungen und Teilnahme an Interviews sicher sagen, dass du arbeitest und nach profitableren Angeboten suchst. Dies wird Ihren Status in den Augen eines potenziellen Arbeitgebers erhöhen. Ja, Sie selbst werden sich sicherer fühlen.

In der Regel kann die Suche nach einem neuen Jobführen zu zwei Optionen für die Entwicklung von Ereignissen. Zum Beispiel können Sie verstehen, dass der vorherige Job schön war und alle Probleme bei der Arbeit klein und Ihrer Aufmerksamkeit unwürdig sind. In diesem Fall können Sie zu Ihrem Vorgesetzten gehen und den Antrag auf Entlassung zurückziehen. Erinnern wir Sie nochmals daran, dass Sie dies bis zu dem Tag tun können, an dem Sie die Kündigung abbrechen, und für den Fall, dass ein neuer Mitarbeiter an Ihrer Stelle nicht angenommen wird. Wenn der Platz bereits besetzt ist, kann der Manager Ihnen eine weitere freie Stelle in diesem Unternehmen anbieten, oder Sie müssen immer noch zurückkehren, um einen neuen Job zu finden.

Das zweite Szenario könnte mehr seinoptimistisch. Sie werden einen neuen ausgezeichneten Arbeitsplatz finden und in Zukunft können Sie Freunden und Bekannten mitteilen, dass Ihnen in diesem Zusammenhang durch einen Urlaub mit anschließender Entlassung und Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches geholfen wurde.

Es ist das Wissen über die Gesetze, die jenen helfen werden, die schon lange geplant haben, ihre Aktivitäten zu ändern und ihren legalen Urlaub im Jahr der Entlassung richtig nutzen möchten.

In diesem Fall sollte daran erinnert werden, dass für jedenSie haben einen Urlaub für ein Jahr. Teilen Sie es um 12 Monate pro Jahr und multiplizieren Sie die Anzahl mit der Anzahl der in diesem Jahr gearbeiteten Monate. Sie erhalten die Urlaubsdauer, auf die Sie sich im Jahr der Trennung verlassen können.