Notieren Sie in der Beschäftigungsaufzeichnung der Kündigung

Das Hauptdokument, das die Perioden widerspiegeltberufliche Tätigkeit einer Person, ist ein Arbeitsrekord. Dies ist ein offizielles Dokument, das der neu zugelassene Arbeitnehmer dem Arbeitgeber vorlegen muss. Basierend auf den Informationen in der Arbeitsmappe wird die Berechnung der Dienstdauer durchgeführt.

Sechsundsechzigsten Artikel der LC RF auferlegtDer Arbeitgeber ist verpflichtet, für jeden Arbeitnehmer Aufzeichnungen zu führen, wenn die Dauer seiner beruflichen Tätigkeit in dieser Einrichtung fünf Tage überschritten hat. Ein solches Konto wird in einzelnen Arbeitsbüchern geführt. Sie machen folgende Einträge:

- bei Aufnahme in die ständige Grundtätigkeit;

- bei der Einstellung eines Teilzeitjobs (wenn der Wunsch eines Mitarbeiters besteht);

- Über die Annahme einer Übertragung;

- über die Dienstzeit;

- über den Zeitpunkt des Studiums in Schulen oder über Kurse zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus oder der Personalausbildung;

- bei der Kündigung des Arbeitnehmers;

- auf der ungesetzlichen Strafverfolgung nach dem Strafgesetzbuch der Russischen Föderation.

Ein Eintrag im Arbeitsbuch über Entlassung, Aufnahme in dieArbeit usw. sollte ohne Schnitte, sauber gemacht werden. Der Stift wird mit licht- und wasserbeständiger Tinte verwendet. Es dürfen lila, blaue, schwarze Stäbchen verwendet werden. Der Eintrag in das Arbeitsbuch der Entlassung erfolgt am letzten Tag des Arbeitsvertrages, basierend auf der entsprechenden Bestellung.

Es gibt eine Anweisung, die ein Anhang Nr. 1 istauf das Dekret des Ministeriums für Arbeit der Russischen Föderation Nr. 69 vom 10.10.2003 Es bietet eine Anleitung zum Ausfüllen einzelner Dokumente, die Perioden der beruflichen Tätigkeit widerspiegeln. Gemäß dieser Anweisung wird ein Datensatz im Beschäftigungsbuch mit der folgenden Reihenfolge erstellt:

- In der ersten Spalte wird die Nummer des Datensatzes in Ordnung gebracht;

- Die zweite Spalte gibt das Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags wieder;

- In der dritten wird der Grund für die Entlassung aufgezeichnet;

- Die vierte Spalte soll anzeigender Name des Dokuments, aufgrund dessen der Eintrag gemacht wurde (Bestellung, Entscheidung, Bestellung), sowie das Datum seiner Unterschrift und die Registrierungsnummer.

Wenn die Vereinbarung mit dem Arbeitgeber endet amIn den Gründen, die im Artikel siebenundsiebzig des RF LC festgelegt sind, wird der Eintrag im Arbeitsbuch über die Entlassung mit einem Verweis auf den Link gemacht, der auf einen bestimmten Punkt des besagten Artikels zeigt.

Es gibt Fälle, in denen der Arbeitsvertragauf Antrag des Arbeitgebers. In solchen Fällen wird eine Entlassungsaufzeichnung in der Arbeitsmappe unter Angabe des entsprechenden Artikels 81 der LC RF oder unter Bezugnahme auf andere in Rechtsakten vorgesehene Gründe gemacht.

Anweisungen legen Fälle bei Kündigung festder Mietvertrag kommt aus Gründen zustande, die nicht vom Willen der Parteien abhängen. In solchen Situationen enthält der Eintrag im Arbeitsbeendigungsschreiben eine Bezugnahme auf eine bestimmte Klausel des dreiundachtzigsten Artikels der LC RF.

Wenn der Arbeitsvertrag im Falle der Verfügbarkeit beendet wirdzusätzliche Gründe, die durch Gesetzgebungsakte festgelegt werden, wird das Ende der Arbeitszeit des gegebenen Unternehmens unter Angabe dieses normativen Rechtsdokuments festgelegt.

Der Arbeitsvertrag kann durch gekündigt werdenDie Gründe, aus denen sich eine bestimmte Art von Leistungen ergibt. In diesen Fällen sollte das Entlassungsdokument spezifische Anweisungen zu diesen Gründen enthalten.

Wenn ein Mitarbeiter an einen anderen Arbeitsplatz versetzt wirdBei einer anderen Organisation sollte die Grafik des dritten Abschnitts, die Informationen über die Arbeit enthält, das Verfahren für die Durchführung dieses Prozesses widerspiegeln (mit Zustimmung der Person oder auf dessen Wunsch hin).

Alle Einträge, die in der Arbeit eingegeben wurdenBuch während der Arbeitszeit in der Organisation, muss durch die Unterschrift des Arbeitgebers oder der Verantwortlichen für die Aufrechterhaltung dieses Dokuments bestätigt werden, und versiegelt durch das Siegel der Organisation.

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